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盐城市第七人民医院2025年公开招聘高层次人才公告

为加强卫生人才队伍建设，要选拔优秀适岗人才，优化人员结构。盐城市第七人民医院面向社会公开招聘 1 名高层次人才。依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9 号）等规定，特制定此公告。

一、招聘岗位

本次招聘的相关信息分别在盐城市人力资源和社会保障局网以及盐城市卫生健康委员会网和医院网站上进行发布。具体的招聘岗位、数量、资格条件等内容，可详见《盐城市第七人民医院 2025 年公开招聘高层次人才岗位表》（以下简称《招聘岗位表》）。

二、招聘条件

拥有中华人民共和国国籍，对中国共产党的领导和社会主义制度表示拥护，严格遵守中华人民共和国宪法和法律。

遵纪守法盐城，其品行端正。能够团结同志，做到廉洁奉公，具备良好的职业道德。

学历学位应当是被国家所承认的。技工院校预备技师（技师）班的毕业生能够依据本科学历来报名应聘相应的岗位。

（四）身心健康，能适应岗位要求；

年龄以《招聘岗位表》中写明的为准。例如，40 周岁及以下，就是 1984 年 3 月 22 日及以后出生。年龄计算方法保持不变。《招聘岗位表》中有工作经历要求的，其计算截止时间为 2025 年 8 月 31 日。

具备报考岗位要求的资格条件，具体可详见《招聘岗位表》。在这些资格条件中，“专业”条件是按照《江苏省 2025 年考试录用公务员专业参考目录》来设置的。并且，专业条件里还包含了部分未被列入专业参考目录，但确实有高等学校开设且事业单位需要的专业。大学本科及以上学历的应聘人员，需要同时拥有相应的学历证书和学位证书。并且，学历学位证书上的毕业专业必须与应聘专业保持一致。对于非 2025 届的毕业生，在报考时应该具备学历、学位证书，以及符合岗位要求的其他条件。

专业名称已经进行了调整的专业，如果在调整前或者调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，那么由毕业院校（科研机构）开具调整前后的专业为同一专业或者专业课程基本一致的书面证明，这种情况下就可以被视为符合招聘岗位的专业要求。

留学人员的毕业专业，招聘单位会依据招聘公告中明确的专业条件以及专业参考目录，还有他们所学的课程、研究方向以及论文等材料，来认定其是否符合招聘岗位的专业要求。

（七）有下列情形之一的，不得应聘：

1．现役军人或普通高校在读非2025年毕业生；

尚未解除纪律处分的人员，以及正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满的人员，还有涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

应聘人员若与事业单位工作人员存在夫妻关系，或有直系血亲关系，或为三代以内旁系血亲关系，或有近姻亲关系，以及存在其他须回避的亲属关系，那么就不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，同时也不得应聘《事业单位人事管理回避规定》所要求回避的岗位。

2025 年 9 月 28 日之前，有以下几种情况的人员：新录用的公务员，其服务期未满 5 年；经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用的在编（在册）人员，其服务期未满 3 年；有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员。

5．国家和省另有规定不得应聘的人员。

三、报名办法

（一）报名时间、方式

报名时间为 2025 年 3 月 22 日 9 点整至 3 月 28 日 16 点整。

应聘人员通过“盐城市卫生健康委员会人事招聘系统”来进行报名，同时进行照片上传以及资格初审，并且这些操作都是通过线上同步完成的。报名网址为：[具体网址]。

（二）报名注意事项

应聘人员需按照岗位要求和网上提示进行操作。其一，如实填写有关信息；其二，上传所需材料，包括本人近期免冠正面二寸（35×45 毫米）证件照，格式为 jpg，大小在 20kb 以下；其三，上传身份证扫描件；其四，上传学历、学位证书、专业方向证明等扫描件，对于 2025 年未取得毕业证书的毕业生，必须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；其五，上传其他材料，如岗位报名所需的执业资格证书、专业技术资格证书、工作经历证明等扫描件。

每位应聘人员仅能挑选《招聘岗位表》里的一个岗位去报名。资格初审一旦通过，就不能再更改报名信息了。要是未通过资格初审，在报名期间，能够改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员必须使用在有效期内的第二代居民身份证来报名，并且报名和考察时使用的身份证必须是一样的。

应聘人员网上提交报名信息后，招聘单位会对报名信息进行审核并及时反馈。应聘人员需在报名结束前登录系统查看审核结果。若未收到审核结果，应联系招聘单位以了解审核情况。应聘人员如果对初审结果有不同意见，可从收到审核结果的当天起 1 个工作日内，向招聘单位进行陈述申辩，过了期限则视为没有异议。应聘人员若因个人信息填写不完整或不准确盐城，从而致使资格初审未通过等情况而导致报名不成功，这些都被视为报名无效，责任由应聘人员本人承担。应聘人员必须使用处于有效期内的第二代居民身份证来进行报名，并且报名与考试所使用的身份证必须是一致的。

应聘人员需对所填写的报名信息以及提交的报名材料的真实性、准确性、完整性和有效性承担责任。在没有本公告另行说明或者国家、省另有规定的情况下，信息的真实性以报名时的实际情况作为依据。资格审查工作会贯穿在招聘工作的整个过程中。但凡存在弄虚作假行为的，一旦被查实，就会立即取消应聘资格。

四、实施办法

招聘以直接考察的形式开展。考察重点在于应聘人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等方面，同时还要核实应聘人员的资格条件等内容。考察成绩就是总成绩，以百分制来计算。成绩会保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”的办法进行处理。设定 60 分为合格分数线，成绩会当场公布。考察的具体时间和地点会另行通知。

五、体检、聘用

考察结束后，要按照总成绩从高到低的顺序来确定参加体检人员，且是根据岗位招聘人数 1：1 的比例从高分到低分进行确定。如果考察成绩相同，那么就需要对成绩相同的人员另行安排加试。加试的具体时间和地点会另行通知。

体检标准依照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》来执行。体检完毕后，招聘单位针对体检合格的人员开展考察工作（其标准按照盐城市公务员招录考察的相关要求来进行），并且依据考察以及体检的结果，对拟聘用人员名单进行研究确定。

当出现招聘岗位空缺的情况，原因包括个人放弃、体检不合格、考察不合格等。在这种情况下，要在该岗位的考察合格人员里，按照总成绩从高到低的顺序依次进行递补。并且，成绩相同的取舍办法跟前边一样。不过，一旦完成聘用备案，就不再进行递补了。

拟聘用人员名单公示完毕后，若应聘人员无正当理由放弃聘用资格，招聘单位可在名单公示结束后的 1 年内取消其再次应聘本单位的资格。

公示无异议的人员，招聘单位会按规定为其办理聘用手续，并且与拟聘用人员签订聘用合同，同时约定试用期。当试用期满且考核合格后，就予以定岗定级；若考核不合格，就取消聘用资格并解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立 3 年以上（含试用期）聘用合同的话，除了依法依规解除聘用合同之外，应当在招聘单位最低服务 3 年（含试用期）。

六、招聘纪律

应聘人员在报名时存在违纪违规行为的，按照规定给予相应处理；应聘人员在考试过程中存在违纪违规行为的，按照规定给予相应处理；应聘人员在体检过程中存在违纪违规行为的，按照规定给予相应处理；应聘人员在聘用后查实存在违纪违规行为的，按照规定给予相应处理。具体按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第 35 号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位若有违纪违规行为，招聘工作人员若有违纪违规行为，都将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第 35 号令）来进行处理。

七、咨询、监督

招聘工作秉持公开的原则，在全过程中接受纪检监察部门的监督；招聘工作秉持公平的原则，在全过程中接受纪检监察部门的监督；招聘工作秉持公正的原则，在全过程中接受纪检监察部门的监督。

咨询电话：

上午：9:00-11:00

下午：14:00-16:00

0515-81885581

（盐城市第七人民医院）

监督电话：

盐城市纪委监委第十五派驻纪检监察组的联系电话是 0515 - 88238655 。

附：盐城市第七人民医院2025年公开招聘高层次人才岗位表

盐城市第七人民医院

2025年3月21日

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