1.因犯罪受过刑事处罚和被开除的人员;

有行政拘留记录的人员；涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查且尚未作出结论的人员；

在读的全日制普通高校非应届毕业生；现役军人；法律法规规定不得应聘的其他情形人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；在事业编制招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；在国有企业招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

6.应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、招聘流程

本次招聘进行竞争性选拔考核。首先是公告，接着进行报名，然后进行资格初审，之后是笔试，再进行资格复审，接着是面试，之后进行体检，再进行考察，接着进行公示，最后办理聘用等程序。被录用人员由茂名滨海发展集团有限公司或其下属企业按照规定办理聘用手续。

四、公告

本招聘公告在茂名滨海发展集团有限公司官网进行发布。

五、应聘须知

(一)网上报名

报名时间：自2025年4月1日始至2025年4月14日止。

(二)报名方式

本次招聘采用网上报名的方式。应聘人员需要按时登录报名系统，然后按照网上所提示的方法来填写个人资料并完成报名操作。如果逾期，将不予受理。

(三)资格初审

网上报名期间，报名系统会以应聘人员所填写的信息当作基础数据，开展人工资格审查。应聘人员在报名成功之后，应当及时登录报名系统，去查询资格初审的结果。并且要按照提示，按时补充相关的佐证材料，或者确认笔试报名。

应聘人员要如实且正确地填写个人信息。倘若因为应聘人员填报的信息不完整或者存在错误等情况，从而致使未通过资格初审，那么后果就得由应聘人员自己来承担。并且，报名一旦成功之后，就不可以再对所报岗位进行更改了。

(四)网上报名确认及打印准考证

资格初审通过后，应聘人员要按时去登录报名系统。然后确认自己是否参加笔试。确认参加笔试之后，要自行把准考证打印出来。并且要按时参加笔试。

网上报名确认以及打印准考证的时间会另外进行通知。各应聘人员需要密切关注集团官网（）上发布的公告。准考证对于应聘人员参加考试等环节来说是非常重要的证件，所以应聘人员要妥善保管好它。

(五)其他事项

报名需使用在有效期内的居民二代身份证，年龄的计算以公告发布之日为截止点。

应聘人员需要诚信报名，同时也要诚信考试。如果有人弄虚作假，伪造、变造相关的证件、材料以及信息，以此来骗取考试资格，那么就会被取消报考资格，并且会依法对其进行处理。

国有企事业单位工作的正式员工进行报名时，需要获得工作单位及其主管部门的同意，并且在资格复审的时候要出具工作单位及主管部门同意报考的书面证明。

不得报考聘用后会构成回避关系的岗位。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第 6 号），若应聘人员与招聘单位领导人员存在夫妻关系，就不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位以及与该领导人员有直接上下级领导关系的岗位；若应聘人员与招聘单位领导人员存在直系血亲关系，也不得应聘上述岗位；若应聘人员与招聘单位领导人员存在三代以内旁系血亲关系，同样不得应聘上述岗位；若应聘人员与招聘单位领导人员存在近姻亲关系，还是不得应聘上述岗位。

六、考试安排

考试分笔试和面试两个部分。

(一)笔试

1.笔试时间、地点另行通知。

应聘人员需以闭卷考试的方式进行笔试，且要按照岗位来进行。这种笔试主要是对应聘人员岗位专业基础知识的测试。

笔试的满分是 100 分，合格的分数是 60 分，笔试成绩会以 40%的比例计入到总成绩当中。

(二)资格复审

笔试成绩按照从高到低的顺序进行排列。这些笔试成绩将会在集团的官方网站上进行公示，公示的日期最少要有 3 个工作日。并且会按照拟聘人数的 1:3 这个比例来确定能够入围面试的对象，如果没有达到这个比例，就按照实际的人数来确定。

入围面试的应聘人员要进行资格复审。应聘人员需按照招聘岗位的要求，携带能够反映招聘岗位资格条件的相关有效证件原件，在规定的时间内前往指定地点进行资格复审。如果不按照规定时间参加资格审查，就会被视为自动放弃资格。但凡有资格复审不合格的情况，就会取消其面试资格，此时集团会根据笔试成绩依次等额递补面试对象。

(三)面试

1.面试人员时间和地点另行通知。

面试以结构化的方式来组织实施。它主要用于测试应聘人员在沟通应变、语言表达以及形象气质等方面的素质和能力。并且重点考察应聘人员的专业性以及岗位匹配度。

3.面试成绩满分为100分，面试成绩按60%计入总成绩。

4.考试总成绩的计算及排序

考试总成绩由笔试成绩乘以 40%与面试成绩乘以 60%相加得出。总成绩需保留到小数点后 2 位。考试总成绩的合格线是 60 分，未达到合格线的人员将不被录用。若同一岗位的考生总成绩相同，就按照面试成绩的高低来确定名次；倘若面试成绩也相同，就以面试主评委的评分高低来确定名次。

七、体检

人力资源部会将体检相关事项通知到体检对象，大家务必保持通讯畅通。如果体检结果合格，就确定为拟应聘人员。倘若体检对象不按照规定的时间和地点参加体检，就视作放弃体检。当出现体检结果不合格或者放弃体检的情况时，可以按照面试成绩依次进行递补。

八、考察

集团对进入拟聘用范围的应聘人员展开考察。考察主要涵盖应聘人员的身份方面情况，包括其报考资格条件等。同时还考察应聘人员的政治思想情况，以及道德修养方面的表现。也会考察其能力素质情况，包括学习和工作中的表现等。还会考察遵纪守法方面的情况，以及廉洁自律的表现。同时会关注社会关系方面的情况，还有征信情况、档案情况以及是否存在报考回避情形等方面的情况。

考察对象若出现考察结果不合格的情况，或者放弃考察滨海，那么可以按照程序依次进行递补。在招聘的各个环节中，倘若发现报考者存在弄虚作假的行为，或者不符合报考资格条件，均会取消其应聘资格。

九、公示和聘用

拟聘用人员经体检、考察后，会在集团官网进行公示，公示期为 3 个工作日。若公示期间有异议，就会按照有关规定进行调查处理并作出结论。公示期满后，若没有问题或者反映的问题不影响聘用，就按集团规定办理聘用手续；若反映的问题影响聘用且经查实，就不予聘用。公示后被取消聘用资格的，由集团决定是否递补。

所有异议需以书面形式呈现（包含必要的证明材料）。情况反映要做到客观且真实，不能借此进行诽谤和诬告。为了便于对情况进行处置和反馈，若以个人名义反映，建议留下真实姓名并告知联系方式；若以单位名义反映滨海，应当加盖本单位印章。匿名的信函将不会被受理。

十、薪酬待遇

根据茂名滨海发展集团有限公司相关薪酬制度执行。

十一、工作地点

广东省茂名市电白区电城镇。

十二、其他

应聘人员在应聘期间需仔细阅读本公告以及附表，要及时知晓集团官网所发布的信息，需保持联系方式的畅通与有效，倘若因为本人的原因而错过相关信息，进而对考试聘用造成影响，那么责任需由本人承担。

2.本公告及其未尽事宜由集团人力资源部负责解释。

联系人：周小姐

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1743596676&ver=5906&signature=113Ze06zBaB9xhFLPEsaG4OdeBXZM3*zETNmzZVytyoLQTwbPmDYC1Fd9v2UcubaXBXdPg*zqUlhpvQ9BmDkAqpeH6l8SSMxbrEvJdo2T4Uc00lNA7f*ChZxt4R03Z*x&new=1