近期，盐城市盐都区人社局开展了 2025 年度盐都区用人单位职业健康工伤预防法律法规知识培训活动，活动为期两周，并且盐都区卫健委也参与其中。本次活动运用政企协同以及多级联动的培训模式。这种模式有效把辖区内企业的职业健康与工伤预防管理能力提升了。它充分展现了区人社部门在优化营商环境以及保障劳动者权益方面的责任担当。并且为全区职业病和工伤风险防控注入了新的动能。

区人社局立足部门职能，主动融入职业健康治理体系，与区卫健委建立跨部门协作机制盐都，以强化政策协同并构建联合培训机制。双方围绕《中华人民共和国职业病防治法》《工伤保险条例》等法规的核心内容，共同制定培训方案，统筹培训资源，明确分工职责。人社部门深度参与课程设计等环节盐都，也深度参与政策解读及案例剖析等环节，以此确保工伤保险政策能与企业实践紧密结合。借助“线上+线下”双轨并行的模式，这种培训将全区职业病危害用人单位都覆盖到了，从而有效地推动了政策落地，并且实现了与企业需求的精准对接。

聚焦于工伤预防这一方面，对服务供给模式进行创新。区人社部门把自身所具备的社会保障专业优势充分发挥出来，把工伤预防的关口朝着前面移动。在培训内容方面，重点强化了工伤保险参保的相关内容，宣讲了工伤认定和鉴定流程，明确了待遇结付标准要求等。同时，还对电动自行车骑行安全进行了培训教育，强调了要遵守交通规则，要正确使用和维护电动自行车，也强调了预防事故的具体措施，以此增强大家的安全骑行意识，减少交通事故的发生。本次活动以“盐都区乡镇（街道）配合履职事项清单”为依托，将各基层便民服务中心联合起来搭建了培训网络，以此来确保 14 个镇街的会场服务以及人员组织能够做到无缝衔接。

深化数字赋能，以提升培训服务的质效。本次活动为了扩大培训的覆盖面，充分把线上学习平台运用起来，让企业能够通过电脑端或者移动端灵活地参加培训。平台会实时对学习进度进行记录，并且结合考试系统来评估培训的效果，从而形成“学—考—管”这样一个闭环。在线下培训的时候，人社部门的专家全程参与现场的宣导工作，针对企业提出的疑难问题能够立刻给予解答。通过对参训数据进行动态监测，联合卫健委增加培训场次，以此来确保 3 月集中培训期的覆盖率达到 100%，从而实现政策普及与企业服务双向提升质量。

此次联合行动对于盐都区构建和谐劳动关系具有重要意义。通过开展系统化培训，全区企业在职业健康管理方面的责任意识得到了显著提升，工伤事故的预防能力也得以有效提高。区人社局将继续深入推进“都预防”工伤预防品牌建设，持续延伸服务，努力打造出“工伤预防先行、安全发展共赢”的盐都样板，从而为劳动者的生命安全和企业的可持续发展提供坚实的保障。

通讯员 蒋程 张虎

校对 潘政

文章来源:https://www.toutiao.com/article/7487875211459772943/?