3.报名注意事项及资格审查

应聘人员仅能挑选一个岗位来进行报名。应聘人员依据岗位的要求以及网上所给出的提示，如实地填写相关的信息，并且上传所需材料的扫描件。

本人近期的证件照为免冠正面二寸，尺寸是 35×45 毫米，格式是 jpg盐城，其大小在 20kb 以下。

②身份证（正反同页）；

高校就读全学段已获得的学历、学位证书以及学信网的《学籍在线验证报告》。对于未取得毕业证书的 2025 年毕业生，需提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。2023 年、2024 年毕业生应聘面向 2025 年毕业生岗位的，还需上传《“2025 年毕业生”身份承诺书》（附件 2）。

④报考面向护理岗位的需提供高中毕业证书；

岗位报名所需的材料包括专业方向证明、执业资格证书、专业技术资格证书以及工作经历证明等其他材料。

本次招聘收取 100 元考试费。初审通过后的应聘人员需扫码（附件 3）进行缴费。缴费时要准确填写应聘人员信息以方便确认。初审通过且完成缴费确认的人员，就视为报名成功。对于享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认。若其没有违反考试纪律，在参加笔试后的 5 个工作日内可与我院联系，办理考试费用减免事宜。

资格初审工作如下：应聘人员在网上提交报名信息后，招聘单位会依据报名信息进行审核，并及时将审核结果反馈给应聘人员。应聘人员需在报名结束前登录系统，查看审核结果。若未收到审核结果，应及时联系招聘单位，以了解审核情况。倘若应聘人员对初审结果存在异议，可从收到审核结果之日起 1 个工作日内，向招聘单位进行陈述申辩；若逾期未进行陈述申辩，则视为没有异议。应聘人员若因个人信息填写不完整或不准确，从而致使资格初审未通过等情况，进而导致报名不成功，这些都被视为报名无效，责任由应聘人员本人承担。应聘人员必须使用处于有效期内的第二代居民身份证来进行报名，并且报名与考试所使用的身份证必须是一致的。

招聘岗位数与通过资格审核人数若达不到开考比例，就会相应核减岗位招聘计划数，一直到取消该岗位招聘计划。对于符合《2025 年度盐城市直卫生健康单位紧缺专业人才需求目录》中公布的紧缺专业岗位而言，当招聘岗位数与通过资格审核人数达不到开考比例时，经核准后，可以适当降低开考比例。报考被取消岗位的人员，能够在规定的时间之内改报其他符合条件的岗位。

应聘人员需对所填写的报名信息以及提交的报名材料的真实性、准确性、完整性、有效性承担责任。倘若本公告未作其他说明，或者国家、省未作另行规定，那么信息的真实性就以报名时的实际情况为依据。资格审查工作会贯穿在招聘工作的整个过程之中。但凡存在弄虚作假的行为，一旦经核实查证，就会立即取消应聘资格。

四、考试方式、时间和实施办法

考生需要携带准考证，同时还要携带身份证等相关材料。考生要在规定的时间前往考点，然后在考点参加考试。

（一）考试方式

博士研究生岗位采取直接考察的形式。考察重点在于应聘人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩。同时要核实应聘人员的资格条件等。考察成绩就是总成绩，以百分制进行计算。成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。设定 60 分为合格分数线，成绩当场公布。考察具体时间、地点另行通知。

硕士研究生岗位的考试采取专业化面试方式，主要是对招聘岗位应具备的专业知识进行考核。面试的总分是 100 分，设有 60 分的合格线，低于合格线的人员将不予录用。面试成绩会当场公布。在面试之前，招聘单位会对进入面试的人选进行资格复审，复审时需要提供所有报名材料的原件，在职人员还必须提供现工作单位同意报考的证明。未通过资格复审的，其面试资格将被取消。面试的具体时间以及地点会另行进行通知。

其他岗位采用笔试和面试相结合的方式进行。其中，护理岗位（岗位代码 11、12，下同）的考试是通过笔试、面试以及实践操作考核相结合的方式来进行的，并且笔试、面试、实践操作考核都由招聘单位具体负责实施。

（1）笔试

笔试时间是 2025 年 4 月 27 日，这一天是星期日。笔试在上午 9：00 开始，到 11：00 结束。笔试的内容是岗位所需要的专业知识。笔试的总分是 100 分，并且设置了 60 分的合格线。

（2）面试

从笔试成绩合格人员里，按照招聘岗位 1:3 的比例，以从高分到低分的顺序来确定参加面试的人员，这里包含末位同分的情况。如果达不到 1:3 的比例，就按照实际人数来确定入围面试以及实践操作考核（护理岗位）的人选。应聘人员在上述范围内，还有其他排名较前的人员，在成绩公布之后要保持联系方式畅通，这样招聘单位就能通知他们进行资格复审或递补，要是联系不到就视为自动放弃。

资格复审工作在面试前进行。医院会对相关人选进行资格复审，复审时要求提供所有报名材料的原件，在职人员还必须提供现工作单位同意报考的证明。如果考生提供的证明材料对资格复审结果产生影响，那么将取消其面试资格，并且会在报考同岗位的笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。资格复审的具体时间和地点会另行通知。

面试以结构化面试的形式开展。面试的总分是 100 分，设定了 60 分的合格线，低于合格线的人员将不会被录用。面试成绩会在当场进行公布。关于面试的具体时间和地点，会另行进行通知。

考核时间和地点另行通知。

（二）总成绩计算方法

应聘人员总成绩采用百分制来计算。考试结束后，对于博士，其直接考察成绩就是总成绩；对于硕士研究生岗位，面试成绩就是总成绩；而其他岗位，是以笔试占 50%、面试占 50%的比例来计算考试总成绩；护理岗位则是按笔试占 40%、面试占 40%、实践操作考核占 20%的比例来计算考试总成绩。并且成绩都要保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”的办法进行处理。

五、体检、聘用

考试结束后，在考试合格的人员里面，按照总成绩从高到低进行排序。然后根据招聘岗位拟招聘的人数，以 1:1 的比例确定参加体检的人员。

若总成绩一样，博士研究生岗位和硕士研究生岗位需另行加试；护理岗位以笔试成绩高者为先，若笔试成绩依旧相同，就以面试成绩高者为先，倘若面试成绩还是相同，就对成绩相同的人员进行加试；其他岗位也是笔试成绩高者优先，若笔试成绩仍相同盐城，就对成绩相同的人员组织加试。加试的时间、方式、地点另行通知。

体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检结束后，招聘单位针对体检合格的人员开展考察工作。首先制定考察方案，明确考察的具体内容以及所采用的方法等。考察标准按照盐城市公务员招录考察的相关要求来进行。然后根据考察所得到的结果，对拟聘用人员名单进行研究确定。

当出现招聘岗位空缺的情况，原因包括个人放弃、体检不合格、考察不合格等。在这种情况下，会在该岗位的考试合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序依次进行递补。并且，成绩相同的取舍办法与之前相同。

盐城市第一人民医院网站将对拟聘用人员名单进行 7 个工作日的公示。公示内容包含招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩以及排名等。在拟聘用人员名单公示完毕后，若应聘人员没有正当理由而放弃聘用资格，招聘单位能够在名单公示结束后的 1 年时间内，取消其再次应聘本单位的资格。

公示无异议的人员，招聘单位会按规定为其办理聘用手续，并且与拟聘用人员签订聘用合同，同时约定试用期。当试用期满且考核合格后，就予以定岗定级；若考核不合格，就取消聘用资格并解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立 3 年以上（含试用期）聘用合同的话，除了依法依规解除聘用合同之外，应当在招聘单位最低服务 3 年（含试用期）。

六、招聘纪律

应聘人员在报名过程中查实存在违纪违规行为的，按照相关规定视具体情形和情节轻重，给予取消报考资格等处理；在考试过程中查实存在违纪违规行为的，给予取消考试成绩等处理；在体检过程中查实存在违纪违规行为的，给予不予聘用等处理；聘用后查实存在违纪违规行为的，给予记入诚信档案库等处理。若构成犯罪，依法追究刑事责任。

招聘单位存在违纪违规行为时，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第 35 号令）进行处理；招聘工作人员有违纪违规行为时，也按照该规定进行处理。

七、咨询、监督

招聘工作秉持公开的原则，在整个过程中接受纪检监察部门的监督；招聘工作秉持公平的原则，在整个过程中接受纪检监察部门的监督；招聘工作秉持公正的原则，在整个过程中接受纪检监察部门的监督。

咨询电话：

上午：8:00-11:30，下午：14:00-17:30

0515-66696806(盐城市第一人民医院人事处)；

监督电话：

盐城市第一人民医院有一个监督审查室，其联系电话是 0515-66696810。

盐城市第一人民医院

2025年4月18日

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