近年来，江苏省响水县住房和城乡建设局党委始终把落实党的组织生活制度作为做好住房建设工作的根本保证。 坚持以落实为中心、强化落实促发展，形成了统筹发展、高水平、高质量发展的良好局面。 2023年，响水县天宫锦绣花园、水岸桃园等一批住宅小区被评为省市党建引领示范点。 “12345”政务平台工单按时完成率100%，群众满意率99.97%，消防巡查工作典型做法获盐城市通知表彰。

加强组织建设，推动理念入脑入心。 响水县住房城乡建设局建立了“党委领导学习、党支部跟随学习、党员自学”的学习矩阵，用好中心组学习会、党支部“三会一课”等载体，深化党的理论与住建业务的联系。 我们要不断学习并坚定不移地用党的创新理论指导住房建设实践。 完善对话机制。 重点围绕党支部委员会和党员干部的政治、思想、组织、作风、纪律等情况开展谈心谈话。 组织生活会前1个月，组织各党支部进行党支部委员会、支部委员、党员之间的座谈。 共有153人进行了党员与党员之间的谈心谈话，达到了坦诚沟通、交换意见的目的。 创新考核机制。 充分发挥考核“指挥棒”作用，制定考核规则，实行“指标同步制定、范围同步覆盖、同步实施、奖惩同步实现”的考核运行机制，定期开展全覆盖督促重点任务落实，扎实开展党组织书记注重基层党建工作考核评价，并将结果运用到部门考核和个人选拔中，促进党建工作与业务工作联动。

强化基层堡垒，推动行业平稳稳健发展。 牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，切实把党旗置于行业发展前列。 成立临时党支部。 建专班支部，成立商品房“保交”、房屋重建、征地拆迁、瓶装液化气安全“500%”、重大民生工程等临时党支部，动员精干部队和将军、党员将冲锋在前，啃硬骨头，让党旗在攻坚克难的前线高高飘扬。 凤鸣水安小区顺利交付，棚户区征用完成省市目标，县最大民生工程县人民医院新区进入室内装修阶段，工程质量安全监管获认可受到县领导的一致好评，建设工程服务中心党支部被县委评为主题党日先进党组织。 建立挂钩接触点。 建立健全党委书记、班子成员工作联系点，对系统内落后党支部“点对点”联系指导响水，协调解决突出问题，推动党支部转型完善、发挥作用。 工作开展以来，局党委书记与班子成员保持经常性联系对接，引导机关及下属单位两个党组织从“落后”走向“先进”，引导党员干部队伍积极主动，解决了一批影响行业发展的制约因素。 困难和堵塞问题产生了点对点的效应。

强化问题落实，推动服务发展提质增效。 创新工作方式，扩大基层党组织覆盖面和工作覆盖面，着力解决群众和企业的燃眉之急、后顾之忧。 推进“党建+信访”。 坚持“党委统筹、书记牵头、支部具体抓、党员现场抓”，扎实推进历史遗产重新征用、提升物业服务质量、住房、建设领域矛盾纠纷、信访问题化解成效显着。 推进“党建+安全”。 省城市更新项目——平安住建“兴”智慧系统平台建成投入运行，实现全县城市燃气、建筑施工、既有房屋、市政管道等安全隐患线上线下联动监管，实现实时预警、立即响应、及时处置。 推进“党建+服务”。 坚持结果导向，2023年，江苏德龙不锈钢二期配套空分制氧加压装置、盐城钢铁职业技术学院、星海花园酒店改造等项目31个项目设计评审，32个建设项目2023年完成消防检查、建设项目，竣工验收消防备案54项，营商环境进一步优化。 推进“党建+质量”。 继续深入开展全县政府投资建设项目“质量安全+”专项整治行动，积极组织和参与国家、省、市建设项目评价活动。 响水县观江科研实践基地B区工程荣获省“长江杯”优质工程奖，实现响水县“长江杯”工程十几年来的新突破。

加强党建引领，推动基层治理更深更实。 坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极培育“红色住建”品牌，提高基层治理效率。 加强红色地产建设。 我们建立了密集的基层组织网格，积极构建社区党组织领导下的社区党支部、业主委员会、物业服务企业“四位一体”联席协商讨论机制响水，推动党的建设岗位上前移，管理重心下移，强化部门履职。 业主委员会履行职责，企业履行合同，从源头化解产权矛盾纠纷。 全县物业管理覆盖率、党组织覆盖率分别达到90%、65%。 评选出15个红色地产社区示范点。 港龙首府社区荣获省级宜居工程，中奥尊福荣获省级示范物业管理项目。 开展红色工地试点。 动员在建项目建立由施工、施工、监理等各参与方党员组成的临时联合党支部，通过设置党员先锋岗、划分党员先锋岗等方式，将党的组织生活制度落实情况融入项目。党员责任领域，组织党员攻关。 在整个施工过程中，推动解决安全生产理念、落实主体责任、施工现场管理等方面的不足，切实提高在建工程本质安全水平。 2023年，全县建设工程质量安全形势总体稳定。 （记者张伟伟通讯员蒋大勇刁宏斌）

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