年轻人因城市而聚集

城市因年轻而繁荣

只有年轻人的城市才有活力

只有留住年轻人的城市才有未来

最近几年

我区从青少年和人才成长进步的实际出发

突出平台载体和发展环境

增长机制协同作用

大力推进青年发展型城市建设

全力打造“婷·好青春”品牌

为努力推动亭湖中国式现代化新实践

注入青春能量

汇聚人才

搭建科技创新平台

汇聚青年才俊

进入四月，虽然空气中还残留着一丝凉意，但春天的气息已悄然弥漫在空气中，给人们的脸上带来了笑容。 日前，五星街新生·数字科技创新园8号D栋3楼人来人往，欢声笑语不断。 原来盐城环保科技城企业，刚刚入驻的盐城易数科技有限公司的员工正在举行简单的乔迁仪式。

“我们刚搬入园区不久，有了新家，有了新气象，非常期待与园区合作，打造数字经济信息服务平台，吸引更多上下游企业和大学生创业项目汇聚于此。” 盐城易树科技有限公司 公司相关负责人介绍。

据悉，数字科技创新园在区政府和瑞谷集团的指导下，以打造盐城数字创新领先高地为目标，积极开展数字产业创新的吸引和孵化工作。 自2023年9月正式运营以来，园区已举办各类活动10余场，洽谈项目300余个，完成入驻企业41家，其中技术研发企业13家、数字经济企业19家、数字媒体企业4家。 家及5家企业服务企业，已成为青年和人才创新创业的天堂。

“我们最重要的任务之一就是提供孵化服务，为年轻优秀的初创企业和小微企业在人力资源、经营管理、财务管理、法律咨询等方面提供解答和支持，及时开展业务方案撰写、融资技巧、市场分析、产品开发等创业培训活动，提高初创企业和小微企业的创业能力和商业素养，帮助这些企业在早期稳定下来，获得快速发展的动力。”苏凡波，快运数字科技创新园运营经理。

人才是城市发展的战略支撑，发展平台和就业机会是城市吸引人才的首要前提。 近年来，我区不断提升清华国家工程研究中心、中科院生态中心国家工程实验室、台大研究院等科技创新平台水平，推动盐城环保科技城创新中心启动建设国家级孵化器。 加大挖掘现有载体和闲置资源力度，灵活运用新建、改造（扩建）、回购等方式，推进众创空间、科技企业孵化器、科技企业加速器等孵化载体建设，着力提升数字化水平科技创新 依托园区、国际化学品公约和废物环境公约履约基地等平台支持，举办人才科技峰会、“筑梦亭湖·智造未来”创新活动等和创业大赛，不断丰富和增强青年人才创业承载能力，吸引更多青年人才来我区就业创业。

优化创业环境

培育发展沃土

4月1日上午，记者来到位于南阳镇的江苏丰邑粮之泉农业发展有限公司，看到储粮厂内运输车辆有序卸粮，“粮山”一字排开。 现场机器轰鸣，人们忙碌起来。 一袋袋带有余温的大米从碾米厂运来，立即装袋密封，准备运往区内外各大超市和直销窗口，供市民选购。

丰邑粮之泉公司由“新农民”孙靖宇于2010年11月创立。 已建成高效设施农业、水稻轮作基地3500余亩及配套基地10000余亩。 拥有国内先进的万吨级优质大米生产线。 去年，公司粮食销售量突破8000吨，销售额超过3800万元，帮助150多个家庭致富。

“作为亭湖青创销售区之一，在政府的大力支持下，我们构建了‘合作社+集团组织+电子商务’的产销合作体系，不断扩大生产规模，全面推进农产品深加工，不断提高农产品附加值，推动‘汀有味’品牌做优做大做强。” 孙靖宇表示，公司有永辉超市大米订单2000多吨，还销往南京、昆山、上海等地，广受当地市民喜爱。

近年来，我区聚焦特色优势产业，不断优化青年人才创新创业环境，让每一个有梦想、敢于拼搏的年轻人实现自我价值，成就精彩人生在亭湖。 “我们开辟了听湖青年创业专区，定期开展‘听有为’、‘助力乡村振兴’等展销活动，有效拓宽了青年创新产品的展示和销售渠道。” 区农业农村局相关负责人介绍，他们坚持以质量强农、以绿色促农、以品牌强农，强化政策引导，加大服务力度，以“汀有为”区域建设为抓手。以公共品牌为引领，以干宝湖羊、燕东羊角椒、黄尖菊花等为特色，依托优势农产品，积极推动标准、质量、品牌、信誉联动，引导青年创业、人才创业开展品牌创建、形象塑造和传播推广，让年轻人、优秀人才在亭湖广阔的农村土地上建功立业。

全力打造青年人才争先就业之城，是我区长期做好青年工作“战略工程”的重要组成部分。 为更好营造满足年轻人和人才需求的创业环境，我区还推进政策、市场、政务、法治、人文“五个环境”建设，打造高水平创业环境。规范创新创业“一站式”服务平台，为青年人和人才提供创业指导、政策咨询、法律支持等全方位服务。 围绕不同层次青年和人才的实际创业需求，探索免租阶段等模式，减轻创业压力； 打造涵盖“无偿资助+无息借贷+偿债+股权支持”的全周期金融救助体系，帮助年轻人解决创业初期面临的低利润、轻资产等困难。让更多青年创业者在亭湖实现梦想。

完善培育机制

打造人才高地

“工作后的成长和进步，离不开政策和培训机制的保障。得益于组织的持续关怀，我毕业后很快就遇到了各领域、各部门经验丰富的导师。” 毕业于厦门大学，现就职于区事业单位登记管理中心的李双元，是我区首批受益于“1+N”导师制的名校尖子生之一。

为帮助名校优秀学生尽快成长成才，我区制定下发《关于建立亭湖区优秀学生“师徒结对”联系帮扶制度的通知》，采用“1+N”多类型导师培养管理模式，聘请“全国劳动模范”梁泽全、“中华好人”刘禅等9名劳动模范、先进工作者担任优生“成长导师”在名校“一对多”的基础上； 并安排44名具有一定生活、工作经验的商业专家，一对一为名校优秀学生担任“结对导师”。

不仅是名校尖子生盐城环保科技城企业，近年来，我区积极完善​​青年人才成长培养机制，加大教育、卫生、农业技术等人才引进和培养力度，建立了青年人才成长基地。全面的系统培训、指导、定期交流和择优任命。 培养机制，量身定制个人发展成长路径，实现青年人才价值最大化。

“在成长导师的带领下，青年才俊积极融入亭湖，参加实践活动，书写心得，定期与导师进行思想交流、工作研讨，形成了‘双向行、两岸’的良好局面。” “一路赋能”。”区委组织部相关负责人表示。

近年来，我区还定期举办“学经济学、懂经济学、抓经济学”干部培训班，围绕招商引资、科技创新、城市更新等主题，邀请高校、党政机关的专家学者政府领导干部、省内外优秀企业家。 许多年轻的厅级、股级干部也从在我区的教学中受益匪浅，专业知识进一步更新和丰富。 同时，我区围绕乡村振兴，大力实施百名精英“强村行动”，积极推动优秀人才返乡创业，着力培养一批“田野人才”， “乡土专家”、“新农业精英”、“农民创客”，引领产业发展、带领群众致富、引领技艺传承，让各类青年、人才施展才华、才华美丽在我区现代化建设中。

文章来源:https://www.toutiao.com/article/7355072716103385651/?