固定模板格式的参赛协议

公司面临高额赔偿

检察官依法解释

帮助企业渡过危机

“感谢检察院的同志对我们公司的关心，对我们案件的重视，做了大量的工作，现在案件已结案，非常感谢！” 4月9日上午，某企业负责人来到盐城市经济开发区检察院送锦旗，向帮助企业纾困的检察官表示感谢。

公司负责人向检察官送锦旗表示感谢

公司是国家高新技术企业，承担过多项援外项目。 2023年出口业务排名全国第六，拖拉机品牌被评为江苏省重点培育的国际知名品牌。 2024年2月，盐城经济开发区检察院检察官在走访该公司时获悉，该公司不久前刚刚收到法院传票，面临棘手的法律问题。 原来，该公司在招聘员工时，按照固定的合同模板格式与每位员工签订了《员工保密及竞业禁止协议》。 正是这份固定的协议模板给公司带来了麻烦。 一名辞职两年的员工起诉法院，要求原公司支付“竞业限制经济补偿金”3万多元。 该公司相关负责人表示，面对员工提出的赔偿要求，公司最初希望通过劳动仲裁妥善解决纠纷，但双方始终未能达成一致。 不久后，该员工直接将公司告上法庭。 近年来，已有数十名员工从该公司辞职。 一旦败诉，公司将面临高额赔偿。 一时之间，公司负责人不知所措，疲惫不堪。

检察官走访企业询问

得知这一情况后，盐城经开区检察院高度重视，立即组织经济犯罪、民事监察等部门专业人员与该公司负责人沟通了解情况，并讨论案件情况在法院服务公司的月度会议上。 检察官在充分了解案件具体情况后认为，该员工在公司任职期间担任人力资源专员，属于非技术性工作，不属于负有保密义务的员工。 办理辞职手续时，双方已签署协议，确认辞职后不会发生相关劳动争议。 该员工辞职时，公司未对其实施竞业限制盐城企业排名，员工也未提及公司将向其支付竞业限制经济利益。 一些关于补偿的事情。 而且盐城企业排名，该员工离开公司后两年内就职于与该公司性质相同的企业，公司对此也没有提出异议，因此该员工的主张应该没有法律依据。 在获得检察官的法律帮助后，该公司积极应诉。

检察官召开座谈会为企业提供专业法律咨询服务

2024年3月16日，盐城经济开发区法院对此案作出判决，依法驳回原告全部诉讼请求。

通过此案，该公司还发现了自身管理上的漏洞，并邀请盐城经济技术开发区检察官“把脉、出谋划策”。 近期，公司根据检察机关提出的建议，对员工劳动合同等可能面临法律风险的制度进行了全面检查整改。

盐城经济开发区检察院辖内企业近4000家，其中高新技术企业比例较高。 以此案为契机，法院组织青年检察官法治讲座团深入辖区企业开展内部监督管理、劳动合同、财务制度等方面的法制教育，为企业提供帮助防控法律风险，持续为新的优质生产力保驾护航。 。

文章来源:http://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1714004873&ver=5221&signature=sr2XAdspP7dBMvmPfqf*bfx5OBTai79M*IJ2VO96weQHWZ7NHS7TuLpvjzFjCMumdUvBEspSJWznTu2wAYHSlbkrAs4ApnFh7x9ormt8jfTl0Gy*tYpTVpFOxdMz5GiF&new=1