5月10日，中共江苏盐城港控股集团有限公司委员会组织召开推进思想文化工作工作会议。 集团党委书记周正雄出席会议并讲话。 集团党委副书记、纪委书记周旭东主持会议。

周正雄在讲话中指出，要举起旗帜、举起阵地，深刻认识做好组织宣传工作，既是全面加强党的建设的重要组成部分，也是全面加强党的建设的必要务实举措。深化和完善国有企业改革完善。 也是集团实现高质量一体化发展的必由之路。 要充分发挥组织和宣传职能作用，切实把党的政治优势、组织优势、宣传优势转化为团体发展优势。

周正雄强调

我们要不辱使命，锐意进取，准确把握组织工作的着力点和切入点。 夯实基础、强化党纪，着力融入生活盐城有哪些好的企业，强化思想引领。 坚持以政治建设为引领，不断丰富理论学习载体，努力提高干部职工的“三支政治力量”、“三支管理力量”。 明确方向，鼓励引导严格管理，推动责任行动。 坚持严管与厚道相结合，激励与约束并重，使先进者“先行”，落后者“受压”。 育人提高素质，盘活存量、扩大增量，从源头积活水。 我们将坚持党对人才的管理，推进人才培养，全面提高全员素质水平，深化落实三个机制，努力培养适应新时代社会主义现代化建设的新型劳动者。时代。

周正雄强调

要围绕中心、服务大局，努力开创宣传工作新局面。 注重理论整合，强化理论武装。 我们将坚定不移地坚持“学习强企、聚集硬核”的方针，努力推动理论学习上新台阶、思想解放上突破、问题上解决。 注重宣传扩能，鼓励进步。 紧扣宣传总基调，围绕“报纸网络微刊”，不断提高盐城港内外新闻舆论的传播力、引导力、影响力和公信力。 注重舆论引导，筑牢思想防线。 构建党委统一领导、宣传部门组织协调、各责任单位共同管理的思想工作总体格局，牢牢掌握思想领导权和主动权。

周正雄强调

我们要凝心聚力、锐意进取，全面展现企业文化的凝聚力和向心力。 强化企业文化建设的系统性。 加强“十大文化强港”和“四大品牌”建设，推动形成前后一致、有机统一的文化体系，形成特色鲜明的企业文化发展新格局。 注重企业文化建设的实效。 将企业文化建设与集团生产经营实际结合起来，不断完善企业文化建设的机制和制度，确保企业文化建设落地生根。 创新企业文化建设手段和方法。 推动企业文化建设更加贴近公司发展道路和员工内心需求。 以传承红色文化为引领，围绕“强港十大文化”组织深受员工欢迎的活动，努力提高员工积极性和参与性，推动企业文化建设深入人心人民。

周正雄强调

要筑牢防线，齐心协力，确保组织宣传工作的系统性、完整性。 严格遵守纪律和规则，筑牢“防火墙”。 筑牢思想阵地防线，在全集团营造严守“三个底线”、做到“四个坚决抛弃”的良好氛围。 推进廉政建设，营造“风清气正”。 各单位、各部门主要负责同志要落实“一个岗位、双重责任”，打通全面从严治党“最后一公里”，共同营造风清气正的政治环境和工作氛围。 加强协调配合，打好“组合拳”。 组织、宣传部门要充分发挥各自优势，加强团结协作，密切配合，努力构建大党建工作格局盐城有哪些好的企业，合力助力集团中心工作赋能。

会上，集团组织宣传部门负责人、基层党组织代表等4位同志作了讲话。

会议以视频会议形式召开，集团领导班子成员及集团各机构全体工作人员在主会场参加会议。 各子（控）公司班组成员、全体管理人员、非施工任务一线人员组织在分会场聆听、观看。

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