今年以来，市人力资源社会保障部门在保障企业就业用工方面持续发力，不断创新服务方式，精心提升服务质量和效率，巧用“加、减、乘法除法，营造温馨的营商环境。

“加”码赋能人们解决就业问题。 深入开展“千名党员、服务万家企业”专项行动盐城市政府关于企业，组织全系统1000余名党员干部为盐城市4000余家规管企业服务，成立“就业招聘”5个部门、社会保险、技能培训、劳动关系、政策咨询”专科班，手持政策问答、服务指南和惠企政策，定期走访企业了解用工需求盐城市政府关于企业，制定三份企业招聘需求清单，技能培训，保障就业，并提供及时的后续服务。 一季度，各市县联合举办现场招聘活动345场，组织标志性产业链线上专场招聘活动81场，开展“盐职伴你”品牌系列直播招聘活动17场，提供就业招聘服务为 8,181 家公司提供了就业机会。 职位数量32.1万个； 开展职业技能培训1.5万人次，培养数字技能人才3287人。

“降”费、提质量，激发企业信心。 加强财税、投资、消费、产业等政策与就业政策的协调联动，破解政策实施瓶颈，坚持“享受无需申请、直接支付、快捷支付”的原则，全面落实多措并举帮助企业稳定就业，帮助企业缓解困难，扩大就业。 对不裁员、不减少裁员的参保企业实行补贴、失业保险稳定返还政策等“一揽子”政策。 今年以来，盐城市已分阶段减免企业失业保险费1.69亿元，投入“苏钢贷”17.57亿元。 相关政策已惠及5.9万多家企业。

“乘势而上”，叠加要素资源。 围绕盐城市“5+2”战略性新兴产业和23条重点产业链人才需求，精准绘制人才地图，深化校地合作，实施“万人学子齐聚盐城”等系列行动”和“留在盐城的盐城高校学生”。 2023年，引进高校毕业生4.1万人，留存率超过30%，发放人才卡1.46万张，补贴6.33亿元。 同时，深化实施区域劳务对接，与陕西铜川、河南濮阳等地开展劳务合作，新签劳务合作协议18份，新建劳务合作基地15个； 推动部门、市共建国家人力资源服务产业园区，与省内外187家优质人力资源服务企业建立人力资源合作联盟。

“消除”冗余、补短板，确保文件升级。 一体化建设演出站、社区服务点、就业服务站，建成20个“家门口”就业服务站，与金融机构共建32个“就业站”，精准为求职者提供就业指导、技能培训、就业安置推荐和其他服务帮助2960名就业困难人员就近就业。 围绕高校毕业生、就业困难群众等重点群体的“急、难、急”问题，组织开展系列政策宣讲活动，优化线上线下就业政策宣传，不断提高政策意识和水平。实施率； 依托人社一体化系统，“研才汇”等信息平台整理重点群体用工情况，确保人员基础、用工意向、技能水平、服务需求清晰，与企业用工需求清单精准匹配，“牵线搭桥”工作就完成了。

（来源：盐城市人民政府网站） 【投稿及区域合作请发邮件信宝3469887933#qq.com，24小时内回复。 】

文章来源:https://www.toutiao.com/article/7358319479715004967/?