为弘扬工匠精神，鼓励和培养一线技能人才，根据《关于开展技能人才测评工作的通知》（中国电信苏人资[2024]11号）精神，公司决定在全区范围内开展技能人才测评工作。方案如下：

1. 选择对象

安装维修、业务运营、店面服务、政企客服、现场综合维护、客户服务等相关岗位的人员。

二、报名要求

（1）遵守国家法律法规和企业规章制度，具备良好的思想政治素质和职业道德，认同中国电信核心价值观和企业文化。

（2）具有团队意识和合作精神。技能高超，爱岗敬业盐城企业排名，业绩领先，近两年个人业绩位居本单位同类人员前30%。

（三）从事相关专业工作2年以上（截至2024年1月1日），且近2年年度考核成绩为称职以上。

（四）取得相应专业资格四级以上证书或者集团公司任职资格证明。

（五）近3年内有下列情形之一的，可放宽其中一项服务年限或认证要求：

1、获得以下荣誉之一：获得集团公司级以上“技术能手”称号；获得市级以上“劳动模范”或“五一劳动奖章”荣誉；在省级以上公司级职业技能竞赛中获得三等奖及以上。

2.有两次年度考核成绩优秀。

三、配额分配

县（市）分公司现有15人，其中台东营销中心1人，其他分公司2人。

市属公司现有6人，其中安装维修人员、综合维修人员2人，销售、店长、客服人员2人，商户客户经理1人。

四、评审小组

（一）市政公司成立三个工作小组，由王营公司、市政公司分管领导、相关部门负责人组成。

（2）县（市）分局应当自行成立专业审核小组，负责本单位的审核工作。

五、审查程序

1.发布审核公告

2.组织声明

各单位要将技能人才选拔具体标准和选拔程序告知全体在职人员，符合选拔条件的人员可以按照选拔标准和条件个人​​申报盐城企业排名，所在部门也可以按照选拔标准和条件直接推荐。

外包员工向所在外包公司报到，市（县）公司员工向所在单位人事部或人事办公室报到，报到截止时间为5月31日18时。

（三）个人申报或者其所在单位推荐的应聘人员，须提交技能人才申报表、本人近几年的主要业绩材料、年度考核成绩、获奖证书、专业资格证书或者团体职务任职资格证明等相关证明材料。

（四）资格审查

6月7日前，完成候选人资格审查和诚信审查，对资格审查通过的候选人参加综合评价。

（五）综合考核、笔试、实际操作（面试）

6月14日前，各评审组将组织对本单位报考或推荐人员工作业绩、业务技能、素质能力等进行综合考核，对高分候选人进行笔试和实操（面试），其中，市公司各部门、各专业前两名候选人参加笔试和实操（面试）。

6.组织研究

6月28日前，根据笔试、实操（面试）成绩和综合考核分数，按高分到低分确定拟聘任人选名单，其中综合考核占50%，笔试占25%，实操（面试）占25%。

（七）结果公示

6月28日，市公司及外包单位组织对拟聘用人员进行公示，广泛征求意见，公示期为5个工作日。

（八）正式任命

7月7日前，市公司将拟任干部名单报送省公司，省公司审核批准后，颁发任职书。

6. 管理与应用

（一）技能人才聘任期限为2年，聘任期间享受每月500元津贴。津贴自聘任的次月起，由所在单位按月支付给个人。

（二）聘用期间有下列情形之一的，解除聘用关系，自次月起停发聘用津贴。

1.不再从事相应专业工作；

2、从现单位或外包、调度公司辞职，不再在中国电信江苏公司任职的人员；

3.工作中发生重大失误，给公司造成重大损失或者不良影响；

4、违反公司保密制度，泄露公司或客户资料；

5.其他应当解除劳动关系的原因。

7、公示期间，各单位员工对公示方案有任何意见或反馈，均可通过书面或电话（请注明姓名）的方式向市公司纪检监察室或人力资源部反映。盐城电信公司选人用人监督电子邮箱为xryrjd.yc.js@chinatelecom.cn。

联系人及电话：纪委办公室：徐春，18921884280；人力资源部：邵毅，18921884292；朱德军，18905119369。

附件1：盐城市技能人才等级表.xlsx

附件2：技能人才推荐表.docx

附件3：技能人才推荐汇总表.xlsx

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1719301019&ver=5343&signature=oFischEvPSvevOFwKyi4e3QPgfSwXs*1IlBkyHoQYMZfoBWf20Ovd1WqLvrUTZ7-gsyH-FkGskKPMP84uiMFeZw1nmJXJxCEfg1ZCSp9Fj2HQpRPYiF4Tl*mowo3ttuY&new=1