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• 2023年盐城工学院地下招聘专业技术人员通告？
• 3月26一29日盐城事业单位招聘的岗位有哪些专业
• 盐城有哪些厂招聘
• 盐城大丰本国语学校教员招聘考试难吗?

2023年盐城工学院地下招聘专业技术人员通告？

盐城工学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省盐市区宿愿小道中路1号。

为更好地提拔低劣适岗人才，空虚人才队伍，提升师资结构，盐城工学院现面向社会地下招聘低劣人才。

依据《江苏省事业单位地下招聘人员方法》等规则，现将无关事项通告如下：一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪违法，品行端正，勾搭单干，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)顺应岗位要求的身材条件。

(四)年龄要求为：博士钻研生年龄不超越40周岁(即1983年1月1日之后出世)，具有副初级专业技术职称的年龄不超越45周岁(即1978年1月1日之后出世)，具有正初级专业技术职称的年龄不超越50周岁(即1973年1月1日以后出世)。

其中，具有博士学历或具有副高职称及以上的紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁，紧缺急需学科详见岗位表。

(五)具有报考岗位要求的专业、技艺等资历条件(详见岗位表)。

应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国际应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时期要求与国际应届毕业生分歧。

计算上班教训的基准日期为招聘公揭发布之日。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾在校生和取得祖国大陆抵赖学历的其余台湾居民应聘时按国度和我省无关规则口头。

二、报名(一)报名时期、地点、模式应聘人员经过“江苏省属事业单位地下招聘平台”报名，照片上行、资历初审，均经过网络同步启动。

报名网址：index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保证厅网上办事服务大厅)1.报名、照片上行：2月17日日9∶00-7月28日16∶00;2.资历初审：2月17日9∶00-7月29日16∶00;3.陈说申辩：2月17日-7月30日时期9∶00-16∶00;4.对初审异议的解决：2月17日9∶00-7月30日18∶00;(二)网上确认1.应聘人员网上提交报名消息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查问能否经过招聘部门(单位)资历初审。

2.本次地下招聘不收报名费和考试费，经过初审即报名完成。

3.未按时在网上确认报名资历、上行照片、要求交纳报名费而未缴的视为报名有效。

(三)报名留意事项1.应聘人员按岗位要求和网上揭示，照实填写无关消息，并上行自己近期免冠侧面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格局，大小为20Kb以下。

盐城工学院依据应聘人员提供的消息启动检查。

应聘人员故弄玄虚的，一经查实，即敞开考试考核和录用资历或解除聘用合同。

2.本通告招聘岗位均为常年招聘岗位，不设开考比例。

自公揭发布7个上班日之后，依据报名状况，自行组织考核。

岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选用一个岗位报名。

资历初审经事先，无法更改报名消息。

未经过资历初审的应聘人员，在报名期内，可以改报合乎资历条件的其余岗位。

应聘人员要经常使用在有效期内的第二代居民身份证启动报名，报名与考场经常使用的身份证必定分歧。

4.有下列情景之一的，请勿报名应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;②与事业单位担任人员有夫妻相关、直系血亲相关、三代以内旁系血亲相关或许近姻亲相关等亲属相关的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述相关的，不得应聘到岗后构成间接高低级指导相关的治理类岗位，以及《事业单位人事治理逃避规则》明白应当逃避的岗位;③新《江苏省事业单位地下招聘人员方法》于2020年3月13日起实施，依据其后发布的事业单位地下招聘人员通告，被聘用到江苏省中央各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规则(含协定明白)不得解职退收上班单位(岗位)的人员，或国度和省另有规则不得应聘到事业单位的人员。

三、考试及组织(一)资历复审考核前，招聘单位对拟加入考核的应聘人员启动资历复审，复审时须检查应聘人员以下资料原件(并备一套复印件)：(1)身份证;(2)最高学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务核心的认证证书;(3)应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选用务工介绍表》《毕业生务工协定书》和效果单各1份;科研业绩资料须提供第一作者宣布的论文、效果奖项、发明专利等。

(二)考核程序考核模式为教学试讲、面试、心思测试。

详细考核时期、地点将经过电话、短信或网络告知应聘人员，没有依照规则的时期和地点加入考核者视为被动丢弃。

1.教学试讲依据招聘的岗位，试讲内容以招聘岗位要求相关的专业常识及综合才干为主，关键测试应聘人员的教育教学才干，对课堂教学指标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评估。

教学试讲总分为100分，合格线为60分，试讲效果当场发布。

在试讲合格者中，依据试讲效果从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，无余该比例的按实践人数确定面试人选。

2.面试面试依照我校制订的面试方法口头，关键测试实行岗位职责所需的专业常识、业务才干和综合素质。

面试总分为100分，合格线为60分，面试效果当场发布。

3.心思测试面试试讲后展开心思测试，此项为考核项，不计入总效果。

4.总效果总效果=试讲效果50%+面试效果50%，试讲和面试任一单项效果未达60分，考核即为不合格。

驳回百分制计算应聘人员总效果。

试讲效果、面试效果、总效果准确到小数点后两位，尾数四舍五入。

若效果产生并列，依照面试效果高者优先的准则确定。

四、体检、调查考试完结后，依据总效果计算方法确定应聘人员的总效果，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定加入体检人员。

若总效果产生并列，则依照面试效果高者优先的准则确定体检人员。

体检规范参照《国度公务员录用体检通用规范(试行)》口头，同时必定合乎《江苏省教员资历认定体检规范及操作规程》相关要求。

对体检合格人员由用人单位组织调查，并依据调查和体检结果，确定拟聘用人员名单。

五、公示与聘用拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保证网站上公示7个上班日。

公示内容包含岗位编号、招聘单位、岗位称号、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现上班单位、招聘考试的各项效果、总效果、排名等。

因应聘人员调查或许体检不合乎要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明白丢弃聘用的，或其余要素造成聘用岗位空缺时，由学校选择依次递补。

聘用审批或许备案后不再递补。

聘用审批后，在学校规则期限内不与学校签署聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除相关证实，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，敞开聘用资历。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保证部门备案后，由盐城工学院为其操持无关聘用手续，并与其签署聘用合同，并商定试用期。

试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，敞开聘用资历，解除聘用合同。

拟聘用人员普通与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

拟聘用专职辅导员与学校签署聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交换到非辅导员岗位。

六、招聘政策咨询盐城工学院人事处、人才办担任回答此次招聘政策咨询。

七、招聘上班监视盐城工学院纪委机关对此次招聘上班启动纪律监视。

监视。

八、招聘上班投诉江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保证厅接受事业单位地下招聘上班投诉。

1.江苏省教育厅投诉信箱，投诉电话：025-。

2.江苏省人力资源和社会保证厅投诉信箱：js_，投诉电话：025-。

九、技术允许1.系统注册、登录2.报名技术允许电话：025-盐城工学院2023年2月15日盐城工学院2023年地下招聘专业技术人员通告（第一批） – 岗位表自考/成考有不懂、不知道自考/成考考点内容、不分明外地自考/成考政策，点击底部咨询官方教员，收费支付温习资料：

3月26一29日盐城事业单位招聘的岗位有哪些专业

招聘的岗位：软件工程人员、名目治文科、文秘人员、会计、电子消息、工程力学、资料实验、风电检测技术、社工师等一些岗位；招聘的专业：通讯与消息系统、通讯工程、计算机通讯工程、消息工程 、电子消息工程 、软件工程、运行软件工程、消息解决与智能化、计算机软件及运行、计算机软件、纺织工程、修建学、工程力学、规范化工程、资料工程类、财务财会类等一些专业。

详细的你可以检查相关的岗位表检查。

盐城有哪些厂招聘

盐城招聘的工厂关键包含以下几类：

1. 汽车制作类工厂。

盐城有多家汽车制作相关的工厂，如悦达起亚汽车厂等，这些工厂会招聘消费线员工、技术工程师等岗位。

2. 电子制作类工厂。

随着科技的开展，盐城也吸引了泛滥电子制作企业的入驻。

这些企业如电子产品消费线、组装线等，理论会招聘操作工人、质检员、装配工等职位。

3. 化工及新资料工厂。

盐城地域在新资料和化工畛域也有必定的产业汇聚长处，一些新资料、化工企业也会发布招聘消息，触及的岗位包含操作工、研发工程师等。

详细解释如下：

盐城作为江苏省的一个关键市区，工业基础较为扎实，领有泛滥的制作业工厂。

这些工厂在消费经营的环节中，会不时地招聘新员工来补充休息力缺口或满足扩展业务的须要。

特意是在汽车制作、电子制作等产业畛域，盐城的相关企业十分生动，经常会发布各类招聘消息。

此外，随着新资料、新动力等畛域的极速开展，这些畛域的工厂也在始终扩展规模，招聘各类专业人才。

关于求职者来说，关注盐城的各类招聘网站、人才市场或是间接向工厂咨询，都是失掉招聘消息的有效路径。

同时，不同的工厂提供的福利待遇和上班环境也会有所不同，求职者可以依据自己的需求和希冀启动选用。

随着盐城工业的始终开展和提升，未来的招聘市场也将愈加生动和多样化。

盐城大丰本国语学校教员招聘考试难吗?

盐城大丰本国语学校教员招聘考试难度普通，但或许会因不同教育畛域的要求而有所不同。

详细难度还要看详细状况，以及考生在科目上的预备水平。