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• 盐城应届生考南邮普通在哪个学校?
• 盐城人才引进政策
• 最近盐城市城南新区人力资源服务核心招聘19名任务人员都有什么要求啊？我是2013年6月毕业的能应聘吗？
• 江苏公务员工资待遇支出状况？

盐城应届生考南邮普通在哪个学校?

南京邮电大学。

依据查问高三网得悉，盐城应届生考南邮在南京邮电大学，南京邮电大学坐落于江苏省南京市境内。

南京邮电大学，位于南京市，简称南邮，是教育部、工业和消息化部、国度邮政局与江苏省共建高校，国度“双一流”树立高校，江苏高水平大学树立高峰方案A类树立高校。

盐城人才引进政策

1、博士、硕士、本科生3年内每月区分享用3000元、1500元、1000元的生存补贴；博士、硕士、本科生3年内每月区分享用1000元、800元、600元的租房补贴；博士、硕士、本科、大专生区分享用20万元、15万元、10万元、5万元的一次性性购房补贴；2、非盐城籍普通高校毕业生3年内每年享用2000元的探亲交通补贴；驻盐城高校全日制本科及以上应届毕业生留盐城务工守业的，3年内每月享用500元的留盐补贴；除享用购房补贴外，博士、硕士、本科生的住房公积金存款最高额度区分放宽至4倍、2倍、1.5倍，最高区分可贷120万元、60万元、45万元；3、对企业新引进的绿色技术紧缺专业全日制本科及以上毕业生，租房补贴一致提高到每月1500元，硕士、本科生生存补贴区分提高到每月2000元、1500元；对事业单位、民营企业新引进的全日制博士生，10年内每年给予8万元的科研补贴；对从国有企事业单位被迫到盐城民营企业任务的名校优生，生存补贴享用期由3年延伸至6年；合乎条件的全日制普通高校大专生（含初级工班毕业生），可享用5万元的购房补贴。

4、给予技术技艺人才专项允许。

对我市企事业单位（不 含参照公务员法治理的事业单位，下同）全职引进，并初次在 盐加入各项社会保险且反常缴费的，具备正高职称、副高职称 的专业技术人才，3年内区分给予3000元/月、2000元/月的生 活补贴；对企业全职引进，并初次在盐加入各项社会保险且正 常缴费的初级技师，3年内给予2000元/月的生存补贴。

相关 引进人才享用租房、购房、子女退学等配套服务，其中紧缺急 需人才还享用配偶务工服务。

5. 给予驻盐高校人才特意允许。

允许驻盐高校引进与地 方产业需求严密联合的上层次人才及团队，对自主申报中选或 全职新引进的“两院”院士、国度严重人才工程中选者（长江 学者、国度卓越青年基金取得者或与上述学术位置和成就相当 的专家学者），区分按200万元/名、100万元/名给予所在高校 资助；对从市外全职新引进的学科带头人、具备正高职称或副 高职称的上层次人才，区分按50万元/名、30万元/名、15万 元/名给予所在高校资助。

6. 实施名校优生“汇盐执行”。

允许我市企事业单位面向 全国重点高校和环球前200强高校引进低劣大学毕业生来盐就 业。

国有企事业单位可以简化招聘程序，经过间接调查的模式 予以引进。

对引进的相关高校全日制的博士钻研生、硕士钻研 生和本科生，3年内区分给予3000元/月、2000元/月、1500 元/月的生存补贴，并提供租房、购房、配偶务工等配套服务。

7. 实施万千学子“聚盐执行”。

放大高校毕业生招引力度, 对我市企业和社会组织引进或来盐自主守业，并初次在盐加入 各项社会保险且反常缴费、年龄35周岁以下，全日制的博士 钻研生、硕士钻研生、本科生，3年内区分给予3000元/月、 1500元/月、1000元/月的生存补贴，并提供租房、购房等配套 服务。

非盐城籍的，3年内给予2000元/年探亲交通补贴。

8. 实施驻盐高校学子“留盐执行”。

激励驻盐高校毕业生 留盐务工守业，对到我市企业和社会组织务工或自主守业，并 初次在盐加入各项社会保险且反常缴费的全日制应届本科以 上毕业生（含技师班毕业生），3年内给予500元/月的留盐专 项补贴。

9. 实施博士前人才汇聚方案。

鼎力引进海外外低劣博士 前人才来盐翻新守业，博士后在站时期，参照我市全职新引进 的全日制博士钻研生享用相应的生存补贴和探亲交通补贴，政 策享用期为2年。

博士后（不含原任务单位在我市的兼职博士 后）出站后留盐任务且合乎相应条件的，视同我市全职新引进 的全日制博士钻研生享用相应的政策待遇，在站2年政策享用 期计为在盐服务年限。

法律依据：《江苏省上层次守业翻新人才引进方案实施方法》第十四条设立江苏省上层次守业翻新人才引进方案专项资金，列入省级估算。

对新引进人才一次性性给予每人（团队）不低于100万元的守业翻新资金资助，对已获市、县（市、区）资助的守业翻新人才，其守业翻新功效清楚的，可择优给予继续资助。

人才引进资金资助计参差经下达，即向申报单位拨付相应经费，由单位间接拨付给引进人才团体。

资金治理方法另行制订。

最近盐城市城南新区人力资源服务核心招聘19名任务人员都有什么要求啊？我是2013年6月毕业的能应聘吗？

岗位要求1、树立一局任务人员3名。

其中品质监视、安保监视各1名，智慧城市治理任务人员1名。

品质、安保监视任务人员职位要求：35周岁及以下(1978年1月1日后出世)，大学本迷信历及以上，工民建等相关专业，有品质监视、安保监视证书者优先。

岗位工资为元/年，年初履行绩效考核，交纳社会保险。

智慧城市治理任务人员职位要求：35周岁及以下(1978年1月1日后出世)，全国985高校本科及以上学历，计算机相关专业，熟练把握计算机运行操作技术。

岗位工资为元/年，年初履行绩效考核，交纳社会保险。

2、房产分局房产监察大队任务人员4名。

其中法律类任务人员1名、修建工程任务人员1名、文秘任务人员1名、执法车驾驶员1名。

法律类任务人员职位要求：30周岁及以下(1983年1月1日后出世)，法律类专业，本科及以上学历，相熟房产类相关法律常识，从事法务相关任务1年以上，岗位工资为元/年，年初履行绩效考核，交纳社会保险。

修建工程任务人员职位要求：30周岁及以下(1983年1月1日后出世)，修建工程等相关专业，大专及以上学历，具备必定的专业素养和现场协调才干。

岗位工资为元/年，年初履行绩效考核，交纳社会保险。

文秘任务人员职位要求：30周岁及以下(1983年1月1日后出世)，文秘类相关专业，本科及以上学历，具备较强的文字功底和必定的写作才干。

岗位工资为元/年，年初履行绩效考核，交纳社会保险。

执法车驾驶员职位要求：40周岁及以下(1973年1月1日后出世)，高中及以上学历，B照及以上，具备3年以上驾驶任务阅历，能够享乐耐劳。

岗位工资为元/年，年初履行绩效考核，交纳社会保险。

3、树立二局执法驾驶员2名。

职位要求：40周岁及以下(1973年1月1日后出世)，高中及以上学历，B照及以上，具备3年以上驾驶任务阅历。

岗位工资为元/年，年初履行绩效考核，交纳社会保险。

4、布局监察大队驾驶员1名。

职位要求：职位要求：40周岁及以下(1973年1月1日后出世)，高中及以上学历，B1照及以上，能够驾驶载人11座客车，具备3年以上驾驶任务阅历。

岗位工资为元/年，年初履行绩效考核，交纳社会保险。

5、社事局任务人员3名。

其中财务治理人员2名、生物养殖业监管人员1名。

财务治理职位要求：35周岁及以下(1978年1月1日后出世)，本科及以上学历，相熟行政事业财务治理任务，并有从事事业或许企业单位主办会计5年以上任务阅历，具备会计从业资历证书及中级会计师职称。

岗位工资为元/年，年初履行绩效考核，交纳社会保险。

生物养殖业监管职位要求：30周岁及以下(1983年1月1日后出世)，全日制普通高校本迷信历及以上，生物医学、生物迷信及其相关专业，取得相应学位。

岗位工资为元/年，年初履行绩效考核，交纳社会保险。

6、征管局任务人员6名。

其中洒水车驾驶员、修建渣滓车驾驶员、吸粪车驾驶员、装载车驾驶员各1名。

数字化治理核心消息解决员2名。

征管局驾驶员职位要求：40周岁及以下(1973年1月1日后出世)，B照及以上，具备3年以上驾驶任务阅历，能够享乐耐劳。

岗位工资为元/年，年初履行绩效考核，交纳社会保险。

消息解决员职位要求：35周岁及以下(1978年1月1日后出世)，具备大专及以上学历，能够顺应全天候户外巡逻执勤。

岗位工资为元/年，年初履行绩效考核，交纳社会保险。

依据以上招聘要求应届生不合乎加入应聘要求，宿愿能够协助你！L

江苏公务员工资待遇支出状况？

交换下工资刚拿到手自己苏州的大家都发工资了吧？都说瞎话吧又没什么可隐秘的谁意识谁？自己刚进单位的单位阳光了两个月去掉公积金医疗金等费实践发了近九千转正后每月多发一千多点据说没什么奖金单位指导不敢发我权当抛砖引玉吧呵呵，我两月拿了九千五，南通的淮安市直机关工资职务工资410级别工资416佳通补贴7任务津贴1080生存补贴2000总计3913年初指标奖合格单位科员，低劣单位科员往常也会有些福利，不是很多；有实权的单位比如建委、财政等任务会多些据了解，地税待遇真是很好，本科转正后年支出都在10万以上宿迁上方的县省垂3500左右飘过。

我在无锡暂时下班一个月，快发工资了，由于还没有正式编制，经党组钻研选择，选择发3000元一个月，不知道在无锡这算什么工资水平，无锡新入公务员普通月支出多少？谢谢。

就说这次招录警察吧，拿连云港市来说，刚出来假设是市局的话也就3000多，由于阳光了没有奖金。

然而县里的就高点有4000多，派出所4000多必需有，别小看派出所权益很大的。

在市局还没有派出所爬的快，由于相关网太复杂。

看到亲们都晒自己工资，俺也来晒晒~（苏北市级单位）三个月工资元我知道马上就有好友急了，要出来举证提出质疑（比如说他的什么什么好友在哪个市级机关里，基本拿不到那么多）呵呵，先别急，等我把话说完。

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都说苏北穷、工资低，那是由于支出低的个体喊声较大，而相对高支出个体没出声而已当然了，苏北的全体工资水平与苏南那是确实没法比的对于新录用公务员工资的核定（给加分，加精啊）自己在单位常年从事公务员工资的核定任务，有感于论坛上对公务员工资的爆炒（大少数都是违反实践，就是无锡，年轻科员一年到手也就7w多，不扫除少数单位支出是多，但大少数，其实是蛮辛劳的，支出也没构想的那么多，至于所谓的灰色支出，更是可笑，一个个都认为进入公务员就有灰色支出，其实大家不想想，他人又不是白痴，来个公务员他就塞了啊，必需得对他无利弊相关的啊，换句话就是说，你要有权，去管他，可是实践上，大少数公务员都只是小科员，是干活的，有屁个权啊，你没权收屁的灰色支出啊，人家当你sb呢，更何况，灰色支出承当着如许大的危险，你收了就要做好接受法律制裁的预备。

）上方正话对于新公务员录用后工资的核定，公务员工资06年开局套改，08年开局陆续阳光，支出导致重要是由有：国标（职务工资+级别工资）+生存补贴+任务补贴+交通补贴+工龄补贴+特岗津贴。

国标，各地都一样，生存补贴和任务补贴，各地都有，规范不一样，后三项，看各地以及各职位，有的有，有的没有，比如警察有警衔津贴等，规范也高下不一，普通高的两三百，低的二三十；再如工龄补贴，无锡是一年工龄一个月40元。

上方我重要说一下国标工资核定及任务、生存补贴的发放，国标工资全江苏都一样！1、应届本科毕业生，试用期一年，国标工资为685，出现存补贴、无任务津贴，试用期事先转正定级，职务工资为科员，级别工资为25级2档，职务工资380，级别工资380，发工资补贴和生存补贴以及其余的一些补贴2、有任务阅历的本科生，试用期一年，依据之前的工龄间接定级定档，但试用期内低定一档，出现存补贴，半年试用期后发一半任务补贴，试用期完结后国标高定一档，其余补贴全发。

3、应届钻研生，试用期一年，试用期国标工资，770，出现存补贴、无任务津贴、试用期后转正定级，职务工资为副主任科员（仅国标享用副主任科员待遇、任务补贴不享用），级别工资24级3档，职务工资410+级别工资446，发一切津贴。

4、有任务阅历的钻研生，这个分两种状况：一、本科毕业后间接上钻研生，钻研生毕业后先任务（工龄抵赖），再考上的公务员，算法跟有任务阅历的本科生一样，职务工资为副主任科员，级别工资依据之前的工龄转正定级，试用期内底定一档，试用期后高定1档，补贴同有任务阅历的本科生，二、本科毕业后，先任务1年及以上，再考上全日制钻研生，毕业后再考上公务员，这个是最划算的，职务工资按钻研生定，副主任科员，定级定档的工龄从本科毕业后算起，钻研生学龄也算工龄（但钻研生学龄不再计入不计入工龄的学龄）试用期内低定1档，试用期后高定1档，补贴同有任务阅历的本科生。

对于级档的核定，毕业第一次性转正定级后，经每年考核称职（合格）以上者，两年晋档，五年晋级，详细工资表大家可以上网去查一下公务员06年套改的表。

注：1、对于钻研生定职定级，国度的规则是副主任科员，但无锡的做法是仅国标享用副主任科员待遇，实践职位还是科员，补贴还是享用科员补贴，所以，或许有些中央不跟无锡一样，是依照国度来算的，我这是写的无锡的状况。

2、轻视一些素质不高的钻研生，尤其是一些外地、外省和穷中央的，我不是歧视外省和穷中央的钻研生，本地人中也有很多素质不行的，而外地的我碰到他们中的有些人也是很不错的，我一个最好的好友就是一个外省贫穷中央的钻研生，但至少我发现我单位这几年出去的很多外省的钻研生，素质真不怎样样（如今钻研生学历不受限度，所以出去的外省钻研生越来越多，而这些钻研生素质差的趋向也越来越严重，单位很多指导都也很无奈，公务员考试在保障地下公正的同时却不可考核实践才干与人品），一个个都把自己今日子骄子，出人头地，认为一出去就能拿拿十几万几十万，真把自己当多牛比，他人都要阿谀你，也不瞧瞧自己长的鸟样，活不会干，还没干多少就叫苦叫累，做人又无擅自利！我只想规劝这些人一句，请摆正心态，公务员单位是一个为人民办事的单位，只管如今有很多与实践不符，但这正说明须要咱们这一代来扭正，可你们在指摘权势的同时，自己出去反而无以复加，心里更光明，这样的你们只会遭到大家唾弃，不只是人民，也包含你们的共事，因此请尊重他人，尊重自己，也尊重公务员这份职业。

新任苏北某县公务员实在工资今日去核工资，应届生今日刚上岸，苏北某县审计局，行政编。

职务（见习期）工资685任务津贴260生存津贴1750算计2695再去掉公积金和医保，哎，比比皆是啊！淮安市及下属各县区待遇（供您参考）市直、清河区、清浦区（稍差一点点）基本属于一个品位，也就是淮安最好的（条管单位除外），科员约3500左右，公积金1400，科级干部4000多些（市直已阳光，两区参照比拟）。

洪泽县、金湖县基本一档，科员2000多些（未阳光）。

楚州区、淮阴区、涟水县、盱眙县基本一档，科员1500－1800（未阳光）。

我是09年考上苏北某区（非城市）基层工商的应届生，在这爆一下工资，给学弟学妹们参考一下。

职务工资：685，生存补贴：2265，任务津贴：775，交通费：40，提租补贴：125，住房公积金（单位）：517，应发小计：4407，扣除住房公积金1034。

每月到手的工资3373，公积金每月1034。

如今阳光了，没有别的支出。

自己也爆一下工资。

09考入苏北某县法检。

每月工资总额1700多，住房公积金（单位）160，去除保险之外，每月到手工资1500.。

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阳光工资后的水平，无其余任何支出。

我的工资苏中某县级市685加1200加2500加120加10等于4515，减去500减去381减去25，总共到手3634，任务第一月苏中县。

苏州某县级市（试用期）：职务工资685，任务津贴925，住房补贴139，医改补贴6，生存型补贴3000，应发算计4755，公积金扣款：370，医疗保险扣款57，团体税款9.7，大额医保441.7,实发算计：4313.3说明下：团体税的扣款一年还会有一次性补扣，大略在4000左右，第十三个月的工资是基本工资，我拿到的是1200。

对于工资以外的支出：任务一年，奖金支出1000（镇政府年初吃年夜饭时刻发的），一本挂历，一本台历，如同有过2包香烟（中华的），中秋没有发月饼，端午没有发粽子，其余现金和购物卡均没有。

另外我宿愿版友仅当参考，我只是宿愿给很多考公务员的人提供点实在的数据，不存在其余炫耀的成分。

徐州中级人民法院工资：3800+600（廉政金）+400（大约，处罚）+1240（住房公积金）}x12=7万2+双节费1600+年初考核2000=一年支出七万六实践拿到手的（减去住房公积金）：6万2发个无锡市级机关工资单我看到一普通科员的工资条了，转正后如下：职务工资380，级别工资408，任务性津贴968，生存性补贴1705，医疗补贴6，交通补贴300，任务补贴792，生存补贴1395;扣款：公积金678，医疗兼顾69，工会费6，儿童兼顾3，所得税76.4，其余扣款3，扣款算计835.4，实发金额5438.6元。

很久没来了爆下如今的工资（盐城市的一个小县城），去年考上的，刚转正没几天，如今工资是2100多，去掉公积金等拿到手是1900多。

我所了解的江苏阳光工资公务员阳光工资（津补贴）各市规范出台，苏州最高，淮安垫底。

另外，县市差异较大，苏南和地级市相反，苏中约为地级市的一半规范，苏北为地级市的三分之一。

苏州无锡常州南通南京、省级机关镇江泰州、扬州徐州、盐城、连云港（其中徐州各县约）淮安、宿迁垂直机构：在高于省级机关的中央，执行中央规范；在低于省级机关的中央，执行一半省级+一半外地规范。

另外，警察比普通公务员多一点点津贴。

注：这只是规范，仅供参考。

PS：有失误或许不完善的中央欢迎跟帖或许pm我，我会及时修正。

自己硕士钻研生，任务2年，苏中某县级市乡镇机关。

试用期工资每月3600多一点，没有扣的。

扣了预计3000多一点。

痛苦~~和前面那位兄弟没法比，都是苏中地域的，差距都这么大~！咱们单位的工资表很宝贵啊真是参考咱们单位行政编制的人的工资地点大家一看就知道依照级别的大小来的只是参考职务工资级别工资任务津贴生存补贴提租补贴交通补贴办案补贴应发算计医疗保险住房公积金团体所得税扣款算计实发合..751..2583....847..8544....148..3553....957..2651..140..0488..4947..8544..140..0488..4947..8544..237.....144..4509....540.....137.....535.....131...636.....137..4227...28...........927...28......9840.....235.....434.....648..1553......5