迈向 2024 年

时光流转，辉煌日日更新

2023年已经结束

今年

公司全面贯彻落实党的二十大精神

全面准确贯彻新发展理念

全体干部职工

集中精力，迎难而上

努力推动公司走向

打造有色金属行业一流标杆企业

引领推动我省铜产业高质量发展

大步迈向目标

今天我们回顾一下

2023 年十大公司新闻

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1、旗帜引领、凝聚力量。高标准开展主题教育，坚持把主题教育与公司核心工作结合起来，坚持边学习、边回顾、边整改，把主题教育成果常态化、长效化拓展。

2023年4月19日，中条山集团、北方铜业召开主题教育动员大会，全面部署主题教育各项工作。主题教育开展以来，公司党委牢牢把握“学思想、强党性、讲实践、筑新功”总要求，立足中条铜基材料产业发展定位和“123456”总体战略布局，紧紧围绕党建、生产经营、改革发展等中心工作，一抓理论学习、一抓调查研究、一抓推进发展、一抓整改。党委书记、董事长魏英辉带头讲授专题党课，把理论学习与企业面临的形势任务要求结合起来，深入践行引领我省铜产业高质量发展的重要使命，动员党员干部牢记领导的殷切嘱托和教诲，担负起重要使命、强化责任。 通过集体学习读书会、红色教育基地实地体验等形式，深化理论学习。省党校教授和基层单位领导班子开设主题教育专题党课，营造浓厚学习氛围，筑牢“理论根基”。围绕“国企改革发展”、“数字化转型”、“项目建设”、“安全管理”等方面，科学设置调研课题，坚持向内找，查找影响公司改革发展的突出问题77个，领导班子牵头完成12个基层调研课题，成功召开座谈会交流调研成果，扎实开展民主生活会，推动主题教育走深走实、见效见效。树立品牌意识，加强宣传引导，营造干事创业的良好氛围和舆论氛围。全公司上下齐心协力，同舟共济、同答疑解惑。 在主题教育中锤炼了艰苦奋斗精神、为民服务精神、担当精神，切实把主题教育中的学习热情、工作热情转化为推动公司高质量发展的新气象。

2、齐心协力、共同治理。围绕“零伤害”目标，扎实推进“四大文化管控”“五大专项管控”“四大风险管控”体系建设，努力打造具有中条特色的安全文化。

8月31日，中条山集团、北方铜业召开安全文化建设启动会。中条山集团、北方铜业党委书记、董事长魏英辉出席会议并讲话。金川集团安全总监、中港金邦（北京）国际文化咨询有限公司董事长赵千里就公司安全文化建设发表讲话。中条山集团、北方铜业党委委员、北方铜业副总经理吕仁杰就安全文化建设实施方案发表讲话，并与中港金邦（北京）国际文化咨询有限公司签订安全文化及风险管控服务项目协议。公司安全文化建设启动会的成功召开，标志着公司安全文化建设正式进入实施阶段。

公司安全文化建设启动后，14家创始单位召开了安全文化建设启动部署会议，公司每月召开总经理安全办公会，对单位、部门负责人进行现场安全文化知识测试，汇报安全文化建设情况。

本次安全文化建设紧紧围绕公司“1123”安全工作思路和“零伤害”目标，突出安全文化建设重要抓手，落实全员安全生产责任制、消除“三违”和加强隐患排查治理两项任务，围绕“三基”建设、安全生产标准化提升、双防机制长效运行三个方面，把安全、环保、职业健康摆在同等重要位置，一起布置、一起考核、一起落实；全力推动公司安全文化建设规划落地，建设“四大文化管控”、“五大专项管控”、“四大风控”体系任务陆续推进，定期开展督导检查考核，努力形成安全文化建设齐抓共管的氛围，着力打造具有中条特色的安全文化，全面提升公司安全发展水平。

截至目前，已出台《中条山集团、北方铜业安全文化与风险管控品牌工程技术服务项目实施方案》《安全文化建设工作方案》等14个文件，编制下发《安全管理体系标准化建设工作方案》《现场标准化固定式建设标准》，组织开展了安全管理体系标准化专题培训，编制了102份安全责任单；收集整理了62个安全核心价值观、58个安全愿景、56个安全使命、57个安全目标、95项安全承诺、275项安全理念，提炼形成了一套具有公司特色、体现时代要求、体现自主管理的安全核心价值观、安全愿景、安全使命、安全目标、安全责任理念、安全培训理念六大安全理念； 14家创建单位量化考核分数均在95分以上，安全生产责任制、安全责任清单修订工作总体进度在50%以上。

3、中条转型取得重大进展，重塑项目格局，全力以赴加快项目建设，深入实施数字化转型发展，提升产业链韧性和竞争力。

狠抓项目开车投产。10月1日，年处理80万吨铜精矿综合回收项目点火试车盐城企业画册设计制作，10月17日投料试产，10月23日，首批阳极板顺利产出，10月31日，“侧吹熔炼+多枪顶吹+旋转阳极炉精炼”连续铜冶炼工艺在短时间内全面开启，一座绿色冶炼、低碳循环智能工厂拔地而起。冶炼系统侧吹炉铜精矿处理能力已达到设计能力，主要工艺、技术指标逐步攻克，项目顺利投产、达标，首批“中条山”牌阴极铜顺利产出。 项目的建成，不仅填补了华北地区35万吨以上的阴极铜产能空白，为我省成为我国铜工业重要省份奠定了坚实基础，也为我国铜冶炼技术进步做出了积极贡献。

作为中条山集团产业链延伸的重要支撑，新型高性能压延铜带箔及覆铜板项目铸造及铜带生产线建成投产，致力于高导高韧铜合金、先进铜基复合材料、超薄箔等高端前沿领域关键核心技术研发和高附加值“高端产品”开发。通过不断提升设备精度、优化工艺参数，经过反复试验，11月20日连续成功产出单卷长度超过2万米的6μm压延铜箔。项目的建成，彻底摆脱了企业结构不合理、产品附加值低、产业链横向、纵向、高端延伸不足等问题，填补了华北地区新材料领域的空白，为我省产业转型升级赋能。

4、创新赋能、链条发展。以链条思维谋划铜基新材料产业链，充分发挥和挖掘自身资源优势潜力，深入推进“数字化智能矿山”“数字化智能冶炼”建设，联合开展前沿领域关键核心技术攻关，协同推进产业链向中高端迈进。

近年来，公司立足资源禀赋、工艺技术、品牌文化等优势，聚焦产业链痛点、瓶颈、盲区，补齐短板、锻造优势，持续精准延链、补链、强链，推动企业内部产业链、创新链、资金链、人才链规模化、多链协同、集聚发展，完成“从一块矿石到一块铜箔”的全链条发力，保证了产业链价值链的不断升级和有效延伸，形成了上游原料制造、中游铜冶炼、下游铜深加工的完整、可控、充裕的产业链，基本实现全产业链闭环，为我省产业转型升级赋能。

2023年，公司将继续完善工作机制，全力争创链条领军企业，依托资源禀赋和产业基础，精准谋划、推动链条领军企业申报和创建工作。2023年12月4日，在山西省新型工业化推进暨制造业振兴升级大会上，公司被授予山西省重点产业链条“链条领军企业”，成为山西省重点产业链条铜基新材料产业链“链条领军企业”。

五是改革驱动、创新赋能。坚持以科技创新引领发展新征程，瞄准行业前沿、细分领域、市场需求，坚定不移走高质量发展之路。

理顺一体化发展机制，实施“六定”四项改革优化提升，调整总部部门业务职能，基本形成职责清晰、精简高效、专业化运作的管理体系；推动优势资源要素向主责主业集中，压减非重点领域单位和人员，实施财务共享中心等改革，将医疗机构划归地方政府管理，妥善解决有关历史遗留问题，使企业充分成为市场竞争主体，发展活力进一步增强。

铜矿峪矿井下区域5G网络覆盖、U2胶带智能巡检机器人等智慧矿山子项目相继投产，侯马北通公司电解车间机器人投入使用，公司智能制造水平迈上新台阶；纯电动牵引车的引入，深化了新能源驱动矿山运输行业绿色低碳转型，迈出了创建绿色矿山运输示范的第一步；机电设备公司创新型中小企业、专精特新中小企业成功认定，共获得各类科研经费补助99万元；锚固“双碳”目标，在动能分公司率先建成垣曲县规模最大、最先进、最高效的电极锅炉示范区。 广泛开展合理化建议、技术改进工作和QC活动，解决一线问题，增强创新能力，提高经济效益，效果优良，效果显著。

建成省级科技创新平台2个、市级科技创新平台1个、县级企业技术中心3个、众创空间19个、专业技术研究院6个。获评山西省首批创新型企业、国际标准创新研发示范基地。山西省铜基新材料重点实验室经省科技厅批准成立。企业检测检验中心成为山西省有色行业首家获得实验室资质的检测机构。《自然崩落法采矿关键技术》《铜尾矿中磁铁矿矿物回收利用技术》《铜尾矿制备建筑陶瓷技术》被自然资源部列入矿产资源节约和综合利用先进适用技术推广目录。促进资源高效循环利用，金、银、铂、钯、硒、碲、铋、铑、铱等稀贵金属综合回收技术日趋成熟； 尾矿制备建筑材料，变废为宝，推动顺旺建筑公司由建筑企业向建材企业的拓展转型。铜尾矿资源综合利用示范基地的前瞻性布局，为推动铜尾矿综合利用循环经济、企业绿色低碳发展提供了中条经验、中条解决方案。

6、厚积薄发，稳步推进。高起点谋划，高标准部署，高质量推进党代会、职代会、团代会和直属单位换届选举。

11月22日，中条山集团第五次党代会、北方铜业第一次党代会胜利召开，选举产生了新一届“两委”班子，科学勾画了“123456”总体战略布局和“3356”工作体系，确立了未来一段时期“决胜三百亿、加速五百亿、奋力千亿”的宏伟愿景，吹响了打造有色金属行业一流标杆企业的战斗号角和冲锋号。百年铜业企业站在了新的位置，企业经营开辟了新境界，企业踏上了加速崛起的追梦征程，正以更加自信、更加沉着的姿态走向未来。

营造学习宣传贯彻公司党代会精神浓厚氛围，制作“迎党代会、回首发展路”系列成果展板，组织800余名干部职工观看经典民族歌剧《党的女儿》，首次对党代会盛况进行现场直播。在微信公众号、报纸等媒体开设“聚焦党代会”专栏，结合支部主题党日活动、年度工作调查等，深入基层开展公司党代会精神宣传活动，凝练了公司团结奋斗的思想基础。全系统完成党组织、纪检机关、工会、共青团换届选举工作。

7、党建引领升级。中条新战略规划引领发展新征程，久久为功、一步一个脚印，坚定不移地走高质量发展之路。

围绕高质量党的建设引领高质量发展，我们着力实施七个“升级”，凝聚团结奋斗共识、巩固党的领导优势、提升引领发展水平、增强队伍建设实效、提高党建工作质量、营造风清气正生态、营造和谐稳定环境，实现党的建设各项工作提质增效升级。 要始终牢固树立“党的一切工作都在支部”的鲜明定位，加强“阵地建设”，优化完善与领导班子成员党支部工作联系点相对应的党建指导员机制，深入推进党支部标准化、正规化建设，持续实施“一支一品牌、一支一特色”工程和“五个好党支部”创建工作，积极探索“党建+业务”和党员目标责任管理，广泛开展“党员先锋行”“创新增效”“党员安全责任区”等活动，严格落实“三会一课”、民主生活会、主题党日等基本制度，不断深化党员发展管理和教育培训工作，构建“点面结合、整体推进”的党建工作推进机制，基层党建全面进步，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。 深化廉政国企建设，把加强新时代廉洁文化建设作为促进不怕腐、不能腐、不愿腐的基础工程。认真学习贯彻省委、省纪委关于全面推进廉政山西建设的安排部署，以加强党的政治建设为统领，坚持廉洁创新，坚持不懈、久久为功，紧紧围绕重大目标和工作任务，深入实施全面廉政国企建设“六大工程”，深挖企业特色，擦亮廉洁品牌，推动尊廉重廉新风貌不断焕发新生，为企业全面高质量发展营造良好环境。

8、众志成城，共克时艰。全体中条人以非凡的意志、非凡的举措、非凡的作风、非凡的纪律盐城企业画册设计制作，逆流而上、风雪披荆斩棘，为公司全力保卫民生、安全稳定提供了有力支撑。

12月13日18时40分，受近期低温雨雪天气影响，垣曲县4条高压输电线路发生覆冰现象，导致全县停电，中条山集团在垣曲地区机组全部停运。12月18日，中条山集团在会议中心召开专题会议，贯彻落实习近平总书记关于防范和应对低温雨雪冰冻灾害的重要指示精神，公司党委书记、董事长魏英辉提出防范和应对低温雨雪冰冻灾害十二项措施。

一方有难，八方支援。12月20日，中条山集团举行抗击冰雪灾害支援人员欢送仪式，向华阳新材料科技集团股份有限公司、国网四川北川羌族自治县供电分公司、安徽合肥电力安装有限公司、浙江华云清洁能源有限公司、国网江苏连云港供电公司、国网江苏盐城供电公司、国网江苏徐州供电分公司等单位表达最诚挚的感谢。

在这特殊的五个天六个夜里，公司各级党组织和广大党员干部以雪为令、迎雪而行，克服重重困难，迅速有序开展停产、设备、工艺检修，充分发挥了先锋模范作用和战斗堡垒作用，把党的政治优势转化为抗灾救灾的组织优势，让党旗在抗灾一线高高飘扬。

9、凝聚力量、整合力量，开创新局面。讲好中条故事，传播中条声音，立体全方位展示中条形象，让“走出去”步伐有力有力。

我们坚持回答好新发展阶段品牌建设这个关键问题，高质量举办首届自然塌陷技术论坛、第二季度CSPT总经办会、CSPT会员企业检测技术交流会等各类高峰论坛、年会，逐步完善与行业、协会定期沟通、信息互通、互利共赢的各类机制，推动公司发展势头始终走在行业前列，行业贡献度、行业美誉度、话语权不断提升。

我们充分利用国内外“两个市场”“两种资源”和公司技术品牌优势，与蒙古国珍宝公司、额尔登特铜钼矿达成深度合作共识，与哈萨克斯坦等国企业建立长期经贸合作关系，加大与科研院所、金融机构以及国内外一流铜业公司的全方位对外交流与合作，拓展合作范围，深化合作模式，提升合作成效，加快打造参与国内国际合作竞争的新能力、新优势。

加大对外宣传和合作交流力度，改版升级中条山集团门户网站，优化栏目、提升“中条山集团”微信公众号质量效能，加强在山西卫视、山西日报、中国新闻网、“学习强国”平台等20余家主流媒体优质发声，全年发布对外宣传报道50篇，微信公众号发布新闻1400余条，网站发布新闻1734条。 制作“双语”版公司宣传片、自然崩塌技术应用专题宣传片，修订升级公司对外宣传手册，构建线上线下、内外结合的宣传工作新格局，进一步擦亮中条山作为“中华民族青铜文化发祥地”的地位，奋力谱写“开放中条、创新中条、魅力中条”的新篇章。

10、企业发展与员工福利。关注民生关切，办好事，解决实际问题，让中条更幸福。

我们用心、用情、用力，为民解忧、暖民心。我们始终把员工的“表情”作为工作的“风向标”，让发展成果更多、更公平地惠及全体员工。我们坚持和广大员工坐在同一张板凳上，用心倾听员工最关心、最直接、最现实的问题，用情感和力量为民生办实事。

全面推进员工幸福倍增计划，实施“改造员工俱乐部”“提高员工医疗补助标准”“建设员工餐厅”等民生工程；首次建立实施企业年金制度，广大员工“养老”更有保障；员工年均收入提高到9万元/人，增速继续保持在12%，员工福利得到较大改善。 深入贯彻以员工为中心的发展理念，持续开展“两厅一舍一卫”（员工食堂、澡堂、宿舍、厕所）升级改造专项行动，加大“两房一室一馆”（员工书屋、妈妈屋、创新工作室、文体场所）员工服务阵地建设力度，广大员工的获得感、幸福感、安全感进一步增强。在全国残疾人日第三十三天到来之际，公司拍摄支持自强铜业公司创建“美好事物博物馆”公益宣传片，建立“爱心积分”机制，在广大员工中引起强烈反响。盛夏时节，公司在三大项目施工现场开展“关爱员工、清凉一夏”慰问活动，带去公司党政的亲切问候、深切关怀和殷切期望。 还建立困难员工和党员信息库，对困难员工和党员给予帮扶和慰问。

12月19日，经山西省总工会主席办公会审议决定，中条山集团入选全省第二批职工“健康生活、幸福企业”试点单位，拨付10万元引导建设资金。

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