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12月14日上午，江苏县的新特殊食品技术培训会议在县贸易县贸易女性工程部主任王·贾安克西亚（Wang Jianxia）举行。工会主持会议。该公司工会主席王海扬（Wang Haiyun）在内的30多名食堂雇员和女工参加了会议。训练。这是该县工会联合会为促进满意的食堂建设而努力的生动例子之一。该公司积极回应县工会联合会的倡导，并成为建立满足该县员工的食堂的公司榜样。

领导者非常重视它，并改善了食堂工作的组织。 Jiangsu Jinmilan Textile Co.，Ltd.的主要领导人对食堂的工作提出了明确的要求：“食堂是雇员的第二个家庭，员工能源的加油站和企业文化的重要窗口。我们。必须确保每个员工在这里健康。为此，该公司建立了一个由行政部领导的食堂工作领导小组，以协调所有工作，并确保食堂的全面工作是制度化和标准化的。

良好的管理以确保食品安全。该公司已经建立了一个严格的食品安全管理系统，专门的人员负责从食品采购，存储到加工的每个联系，以确保食材的新鲜度和卫生。工会和安全管理部门定期进行质量检查和对成分的随机检查，并严格禁止使用过期或不合格的成分。

提高服务质量并满足员工需求。根据员工的需求和品味偏好，提供丰富而多样的营养平衡菜肴。注意员工的反馈，及时改善缺点，并提高员工满意度。

升级环境以创造舒适的用餐体验。为了改善食堂环境的舒适度，食堂装饰以提供宽敞，明亮，干净和有序的用餐环境。同时，已经添加了绿色植物和艺术品盐城好的企业，以营造出更舒适的用餐氛围。

员工培训并提高服务技能。增加食堂员工的培训，并不断提高他们的服务意识，服务技能和服务质量。通过现场运营演示，统一的要求和标准，我们确保了足够的食物，并不断推出满足员工口味的新菜肴。

通过一系列措施，Jiangsu Jinmilan Textile Co.盐城好的企业，Ltd。的食堂管理工作取得了显着的结果。员工对食堂的满意度越来越高。许多员工说：“食堂的食物不仅品种丰富，而且品味也很好。我们在这里有一顿安全的饭菜。”

下一步，江苏县工会联合会将总结并促进江苏吉米兰纺织有限公司的成功体验。企业每个员工的心。 （Chen Songbiao记者张Zhaoling）

结尾

Yancheng工会联合会

执行工会任务

履行工会职责

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