强化服务

帮助企业和人才“双向走”

盐城大丰

帮助企业和人才“双向走”

2024年的新日历已经打开。 为满足节后企业复工复产需求，及时调研企业用工需求，盐城市大丰区人力资源和社会保障局锚定大学生返乡机会寒假期间全力协助高校毕业生。 把就业和保障企业就业需求放在突出位置。 1月份，大丰区新增职工2067人，新培训学员124人。

筑梦并送工作

为不断拓宽高校毕业生就业渠道，促进高校毕业生精准高质量就业盐城有哪些好的企业，元旦假期后，大丰区人力资源和社会保障局精心组织23家优质企业参加3日——现场招聘活动，为高校毕业生提供优质岗位680个，已有255名毕业生初步达成就业意向。

招聘会上的求职者既有盐城当地高校的应届毕业生，也有在展台学习面试经验和技巧的大二、大三学生。 也有很多海归毕业生在外地工作，期待在家乡找到高质量的工作。 寻求更好的发展机会。

“这次回国，我希望能在家乡找到一个适合自己专业的职位，正式开始自己的职业生涯。” 大丰毕业生李元辰曾在昆山一家公司工作，目前正处于辞职择业期。 乡先生参加“人才汇聚盐城赋能未来”高校毕业生专场招聘会，发现大洋精锻有限公司的机械工程师职位与自己的专业和职业期望非常吻合。 现场提交简历后，将为后续面试做准备。 。

帮助企业招贤纳士，迎接大雁到来

“2024年我们公司将扩大产能，对专业技术人才和行政管理人才的需求将大幅增加盐城有哪些好的企业，希望近期能参加更多的招聘活动，准备好人才储备。” 江苏博汇纸业有限公司的招聘摊位上人头攒动。 人事经理赵新全现场收到了众多毕业生的咨询。 在盐城师范学院专场招聘会上和“人才汇聚盐城赋能未来”高校毕业生专场招聘会上，江苏博汇纸业有限公司共收到符合需求的简历52份，收获颇丰。

为更好满足企业对高技能人才的需求，大丰区人力资源和社会保障局携手区内重点企业，积极对接一线城市开展人才交流活动。 江苏固登重机科技有限公司选派两名经验丰富的人力资源经理与大丰区人力资源和社会保障局“千里寻贤”，参加首届上海人力资源服务对接会暨2024长江人才招聘会长三角地区人才招聘会，公司收获了5名符合机电工程师岗位要求的专业技术人才，并达成了初步合作意向。

多措并举强化服务

“我们公司的课程顾问职位没有专业要求，我们欢迎过去没有就业过的学生和现在愿意实习的学生。” 大丰区东方娃娃艺术培训有限公司人员张迪元在招聘会上接待了2名学生。 一份已离校的失业毕业生的简历，意味着后续面试成功的概率很高。 大丰区人力资源和社会保障局扎实做好离校未就业高校毕业生就业援助工作。 2023年，共帮助410名离校未就业的高校毕业生精准匹配岗位、顺利就业。

2024年，大丰区人力资源和社会保障局继续把保障青少年特别是高校毕业生就业工作放在突出位置，积极帮助离校失业毕业生匹配合适岗位，改善就业实习工作，充分发挥桥梁作用，促进高校发展。 深化与企业合作。

一方面，抓住春季招聘节点，以“多方位”形式开展现场招聘会、重点行业专场招聘会、网上招聘会、人才夜市、人才政策宣讲会等系列活动。多管齐下的方法”。 全面出击”，帮助毕业生迈出校园第一步。

另一方面，围绕“3456”产业发展的人才需求，以省内外重点大学、应用型大学、盐基大学为重点，开展“滨海展英才荟萃”招聘计划通过集体参与、全面招募、大规模推广的方式推出。 高校吸引人才活动。 邀请高校优秀学生代表、教师代表来冯考察学习考察，全力吸引产业发展所需的创新人才、应用型人才、技能型人才。

结尾

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