本文目录导航：

• 2023年盐城响水县县直机关公务用车服务有限公司招聘驾驶员公告？
• 2023年盐城工学院地下招聘专业技术人员公告？
• 2023年盐城阜宁县企事业单位引进低劣青年人才上班公告？
• 2023年上半年盐城响水县局部高中校园招聘教员公告？

2023年盐城响水县县直机关公务用车服务有限公司招聘驾驶员公告？

依据上班须要，我公司选择面向社会地下招聘公车平台驾驶员。

现将无关事项公告如下：一、招聘人数方案招聘平台驾驶员2名二、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权益;坚持四项基本准则，反对党的路途、方针、政策;2.遵纪违法，品行端正，勾搭同志，廉洁奉公;3.顺应岗位要求的身材条件;4.持有驾驶证A1证，有三年及以上相关上班阅历，无严重交通意外记载;5.男子，年龄在45周岁及以下(1977年3月1日以后出世)，高中及以上文明水平;取得A1驾照10年以上的，年龄可适当放宽至50周岁(1972年3月1日以后出世)，学历可放宽至初中;6.对市县区内路途十分相熟;7.限响水户籍。

(二)下列人员不得报考1.曾因立功受过刑事处分的;2.涉嫌违法违纪正在接受审查的;3.有饮酒或许醉酒后驾驶记载，严重交通违法记载的;4.有吸毒、酗酒行为记载的，有传染性疾病、癫痫、精气病等或许危及行车安保的;5.被依法列入失信联结惩戒对象名单的;6.法律法规规则不得报考的其余情景的。

二、报名和资历检查(一)报名模式、地点和时期1.报名时期：2023年2月27日至2023年3月3日(上午8:30 ——12:00 ，下午14:30——18:00)。

2.报名模式：现场报名。

3.报名地点：响水县政府大门东侧(原信访应酬室)，。

4.报名者现场须提供以下资料：①自己签名确认的《报名注销表》(附件1，请自行下载打印填写);②近期二寸侧面免冠彩照2张;③驾驶证原件及复印件1份;④户口簿、居民有效身份证;⑤毕业证原件及复印件1份。

(二)其余事项1.报名与考试经常使用的身份证必定分歧。

2.本次招聘按岗位招聘方案设1：3开考比例。

如报名人数无余开考比例，按表现竞争的准则，经用工单位群体钻研，最低可以将开考比例降落至1：1.5;未降落开考比例或开考比例降落后报名人数仍无余的，核减招聘人数，直至敞开招聘方案。

应聘岗位被敞开的报名完成人员可改报其余合乎条件的岗位或操持退费手续，详细事宜另行通知。

3.报考人员应聘时期须坚持通信疏通，并请关注咱们自考/成考有不懂、不知道自考/成考考点内容、不分明外地自考/成考政策，点击底部咨询官方教员，收费支付温习资料：

2023年盐城工学院地下招聘专业技术人员公告？

盐城工学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省盐市区宿愿小道中路1号。

为更好地提拔低劣适岗人才，空虚人才队伍，提升师资结构，盐城工学院现面向社会地下招聘低劣人才。

依据《江苏省事业单位地下招聘人员方法》等规则，现将无关事项公告如下：一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪违法，品行端正，勾搭单干，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)顺应岗位要求的身材条件。

(四)年龄要求为：博士钻研生年龄不超越40周岁(即1983年1月1日之后出世)，具有副初级专业技术职称的年龄不超越45周岁(即1978年1月1日之后出世)，具有正初级专业技术职称的年龄不超越50周岁(即1973年1月1日以后出世)。

其中，具有博士学历或具有副高职称及以上的紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁，紧缺急需学科详见岗位表。

(五)具有报考岗位要求的专业、技艺等资历条件(详见岗位表)。

应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国际应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时期要求与国际应届毕业生分歧。

计算上班阅历的基准日期为招聘公揭发布之日。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾在校生和取得祖国大陆抵赖学历的其余台湾居民应聘时按国度和我省无关规则口头。

二、报名(一)报名时期、地点、模式应聘人员经过“江苏省属事业单位地下招聘平台”报名，照片上行、资历初审，均经过网络同步启动。

报名网址：index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保证厅网上办事服务大厅)1.报名、照片上行：2月17日日9∶00-7月28日16∶00;2.资历初审：2月17日9∶00-7月29日16∶00;3.陈说申辩：2月17日-7月30日时期9∶00-16∶00;4.对初审异议的解决：2月17日9∶00-7月30日18∶00;(二)网上确认1.应聘人员网上提交报名消息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查问能否经过招聘部门(单位)资历初审。

2.本次地下招聘不收报名费和考试费，经过初审即报名完成。

3.未按时在网上确认报名资历、上行照片、要求交纳报名费而未缴的视为报名有效。

(三)报名留意事项1.应聘人员按岗位要求和网上揭示，照实填写无关消息，并上行自己近期免冠侧面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格局，大小为20Kb以下。

盐城工学院依据应聘人员提供的消息启动检查。

应聘人员故弄玄虚的，一经查实，即敞开考试考核和录用资历或解除聘用合同。

2.本公告招聘岗位均为常年招聘岗位，不设开考比例。

自公揭发布7个上班日之后，依据报名状况，自行组织考核。

岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选用一个岗位报名。

资历初审经事先，无法更改报名消息。

未经过资历初审的应聘人员，在报名期内，可以改报合乎资历条件的其余岗位。

应聘人员要经常使用在有效期内的第二代居民身份证启动报名，报名与考场经常使用的身份证必定分歧。

4.有下列情景之一的，请勿报名应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;②与事业单位担任人员有夫妻相关、直系血亲相关、三代以内旁系血亲相关或许近姻亲相关等亲属相关的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述相关的，不得应聘到岗后构成间接高低级指导相关的治理类岗位，以及《事业单位人事治理逃避规则》明白应当逃避的岗位;③新《江苏省事业单位地下招聘人员方法》于2020年3月13日起实施，依据其后发布的事业单位地下招聘人员公告，被聘用到江苏省中央各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规则(含协定明白)不得解职退收上班单位(岗位)的人员，或国度和省另有规则不得应聘到事业单位的人员。

三、考试及组织(一)资历复审考核前，招聘单位对拟加入考核的应聘人员启动资历复审，复审时须检查应聘人员以下资料原件(并备一套复印件)：(1)身份证;(2)最高学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务核心的认证证书;(3)应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选用务工介绍表》《毕业生务工协定书》和效果单各1份;科研业绩资料须提供第一作者宣布的论文、效果奖项、发明专利等。

(二)考核程序考核模式为教学试讲、面试、心思测试。

详细考核时期、地点将经过电话、短信或网络告知应聘人员，没有依照规则的时期和地点加入考核者视为被动丢弃。

1.教学试讲依据招聘的岗位，试讲内容以招聘岗位要求相关的专业常识及综合才干为主，重要测试应聘人员的教育教学才干，对课堂教学指标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。

教学试讲总分为100分，合格线为60分，试讲效果当场发布。

在试讲合格者中，依据试讲效果从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，无余该比例的按实践人数确定面试人选。

2.面试面试依照我校制订的面试方法口头，重要测试实行岗位职责所需的专业常识、业务才干和综合素质。

面试总分为100分，合格线为60分，面试效果当场发布。

3.心思测试面试试讲后展开心思测试，此项为考核项，不计入总效果。

4.总效果总效果=试讲效果50%+面试效果50%，试讲和面试任一单项效果未达60分，考核即为不合格。

驳回百分制计算应聘人员总效果。

试讲效果、面试效果、总效果准确到小数点后两位，尾数四舍五入。

若效果发生并列，依照面试效果高者优先的准则确定。

四、体检、调查考试完结后，依据总效果计算方法确定应聘人员的总效果，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定加入体检人员。

若总效果发生并列，则依照面试效果高者优先的准则确定体检人员。

体检规范参照《国度公务员录用体检通用规范(试行)》口头，同时必定合乎《江苏省教员资历认定体检规范及操作规程》相关要求。

对体检合格人员由用人单位组织调查，并依据调查和体检结果，确定拟聘用人员名单。

五、公示与聘用拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保证网站上公示7个上班日。

公示内容包含岗位编号、招聘单位、岗位称号、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现上班单位、招聘考试的各项效果、总效果、排名等。

因应聘人员调查或许体检不合乎要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明白丢弃聘用的，或其余要素造成聘用岗位空缺时，由学校选择依次递补。

聘用审批或许备案后不再递补。

聘用审批后，在学校规则期限内不与学校签署聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除相关证实，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，敞开聘用资历。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保证部门备案后，由盐城工学院为其操持无关聘用手续，并与其签署聘用合同，并商定试用期。

试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，敞开聘用资历，解除聘用合同。

拟聘用人员普通与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

拟聘用专职辅导员与学校签署聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交换到非辅导员岗位。

六、招聘政策咨询盐城工学院人事处、人才办担任回答此次招聘政策咨询。

七、招聘上班监视盐城工学院纪委机关对此次招聘上班启动纪律监视。

监视。

八、招聘上班投诉江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保证厅接受事业单位地下招聘上班投诉。

1.江苏省教育厅投诉信箱，投诉电话：025-。

2.江苏省人力资源和社会保证厅投诉信箱：js_，投诉电话：025-。

九、技术允许1.系统注册、登录2.报名技术允许电话：025-盐城工学院2023年2月15日盐城工学院2023年地下招聘专业技术人员公告（第一批） – 岗位表自考/成考有不懂、不知道自考/成考考点内容、不分明外地自考/成考政策，点击底部咨询官方教员，收费支付温习资料：

2023年盐城阜宁县企事业单位引进低劣青年人才上班公告？

为片面推动新时代人才强县树立，深化实施“黄海明珠人才”阜宁方案，进一步放大低劣青年人才引进力度，现就江苏省阜宁2023年企事业单位引进低劣青年人才上班，公告如下。

一、引进对象和岗位类型(一)引进对象A类：江苏省2023年应届低劣大学毕业生选调上班指定的县级以上机关职位选调(名校优生选调)高校名单中的1类、2类22所高校(详细高校名单附后)应往届低劣毕业生(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生，下同)。

B类：最新一期软科环球大学学术排名、QS环球大学排名、泰晤士初等教育环球大学排名和环球大学排名前200强的境外高校应往届低劣毕业生(详细高校名单附后)。

C类：聚焦阜宁县经济社会高品质开展的紧缺专业畛域和重点产业链开展相关的学科，国际高校列入ESI排名环球前5‰的局部学科和驻盐高校列入ESI排名环球前1%的局部学科的应往届低劣毕业生(ESI高校学科排名以2023年1月官方发布的数据为准，详细高校学科附后)。

D类：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南师范大学、陕西师范大学，以及江苏高水平大学树立高峰方案A类树立高校中的苏州大学、南京师范大学、扬州大学、江苏大学的应往届低劣毕业生。

E类：北京协和医学院、南边医科大学、中南大学湘雅医学院、北京中医药大学、上海中医药大学，江苏高水平大学树立高峰方案A类树立高校中的苏州大学、南京医科大学、南京中医药大学、扬州大学，以及全国第四轮学科评价B+及以上医学类学科的应往届低劣毕业生(详细高校学科附后)。

学校教学类岗位仅面向A、B和D类高校，医疗卫生类岗位仅面向A、B和E类高校(学科)，其余单位岗位仅面向A、B和C类高校。

(二)引进名额县事业单位、县属一档国有企业本次共招聘104人，详细招聘岗位及要求见附件。

二、资历条件引进的低劣毕业生应同时具有下列资历条件：1﹒政治立场坚决，爱党爱国，德才兼备，有现实志向和家国情怀，综合素质和开展后劲好，志愿介入“强富美高”新阜宁树立。

2﹒博士钻研生年龄普通不超越35周岁(1988年1月1日以后出世)，硕士钻研生年龄普通不超越30周岁(1993年1月1日以后出世)，大学本科生年龄普通不超越25周岁(1998年1月1日以后出世)，特意低劣或许所学专业为阜宁特意紧缺急需的，年龄可过度放宽。

3﹒按期毕业，并取得相应学历、学位证书。

4﹒具有反常实行上班职责的身材条件和心思素质。

5﹒遵纪违法，未受过党纪、政纪、校纪等奖励，无违法立功记载。

6﹒法律法规规则的其余条件。

发布公告时已在盐城有参保记载(终止参保后脱产取得更高全日制学历和学位，且未享用过盐市区各级引才政策的除外)的不得报名。

三、引进程序(一)报名1﹒报名时期、模式(1)报名时期：2023年3月1日9:00—3月22日18:00。

(2)报名模式：报名人员经过登录盐市区人力资源和社会保证局门户网站(年、20万元/年、15万元/年，并树立反常的薪酬待遇增长机制。

2﹒到事业单位上班的低劣毕业生，其工资待遇依照事业单位相应工资规范口头。

(二)贴补规范1﹒全日制博士钻研生到阜宁事业单位上班的，10年内给予8万元/年的科研补贴。

2﹒全日制的博士钻研生、硕士钻研生、大学本科生5年内区分依照5000元/月、4000元/月、3000元/月的规范发放生存补贴。

3﹒全日制的博士钻研生、硕士钻研生、大学本科生5年外在阜宁购房的，区分依照40万元、20万元、15万元的规范给予购房资助。

放开购房资助的，需签署协定承诺在阜宁最低服务期限为5年。

4﹒全日制的博士钻研生、硕士钻研生、大学本科生在阜宁缴存住房公积金满6个月后，团体住房公积金存款区分可放宽至市团体住房公积金存款最高额度的4倍、3倍、2倍。

放开放宽额度的，需签署协定承诺在阜宁最低服务期限为5年。

5﹒全日制低劣毕业生在阜宁未购房的，5年内依照每人每月2000元的规范发放租房补贴。

6﹒非阜宁籍全日制低劣毕业生5年内每年享用2000元的探亲交通补贴。

六、纪律监视引进上班坚持“地下、对等、竞争、择优”的准则，严厉规范和程序，被动接受纪检监察部门和社会监视。

通揭发布网址：阜宁县人民政府网站()。

监视(阜宁县纪委监委第二派驻纪检监察组)。

本公告由中共阜宁县委组织部、中共阜宁县委机构编制委员会办公室、阜宁县人力资源和社会保证局、阜宁县人民政府国有资产监视治理办公室担任解释。

附件：1.江苏省阜宁县2023年企事业单位引进低劣青年人才岗位表2.高校分类名单3.江苏省阜宁县2023年企事业单位引进低劣青年人才报名表中 共 阜 宁 县 委 组 织 部中共阜宁县委机构编制委员会办公室阜宁县人力资源和社会保证局阜宁县人民政府国有资产监视治理办公室2023年2月20日附件1：江苏省阜宁县 2023 年企事业单位引进低劣青年人才岗位表附件2：高校分类名单附件3：江苏省阜宁县2023年企事业单位引进低劣青年人才报名表自考/成考有不懂、不知道自考/成考考点内容、不分明外地自考/成考政策，点击底部咨询官方教员，收费支付温习资料：

2023年上半年盐城响水县局部高中校园招聘教员公告？

2023年2月27日9:00至3月3日18:00;(2)资历初审时期：2023年2月27日9:00至3月3日18:00;(3)陈说申辩：2023年2月27日9:00至3月3日18:00;(4)对资历初审异议的解决：2023年2月27日9:00至3月3日18:00。

2.报名留意事项(1)报考人员必定仔细浏览公告，对照公告中报名条件和岗位要求照实填写无关消息，同时上行自己近期侧面免冠黑白证件照片(电子版JPG格局，480×640像素，大小1MB以内，素颜、淡蓝色背景)。

县教育局担任对报考人员提供的消息启动检查，凡故弄玄虚者，一经查实，立刻敞开考试资历或聘用资历。

(2)报考人员只能选用一个职位启动报名(以职位代码为准)，报名与考试经常使用的身份证必定分歧(必定是有效期内的第二代身份证)。

资历初审经事先，不得更改报名消息、不得改报其余岗位。

(3)考试设1：3开考比例。

招聘方案数与经过资历检查人数未达开考比例的，经事业单位人事综合治理部门赞同，可适当降落开考比例。

如不能降落开考比例或降落开考比例后报考人数依然无余的，将核减或敞开招聘方案。

报考被敞开岗位的人员，可在规则时期内改报其余合乎条件的岗位。

3.报名技术4.打印准考据：准考据打印时期另行通知，报考人员应按通知规则时期在报名网站下载并打印准考据。

四、考试和资历复核考试由县教育局一致组织，包含口试和面试两局部，总分均为100分，均设60分为合格线。

本次招聘考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。

1.口试。

口试重要考察应聘岗位报考学科专业常识，详细口试时期、地点和要求见准考据。

应聘人员应携带准考据和身份证依照规则的时期到考点加入口试。

仅面向钻研生学历且取得相应学位人员招聘的职位(代码A13-A21)不启动口试，采取间接面试的模式。

2.口试完结后，考生可在现场查问口试效果。

在口试效果合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1:2的比例，从高分到低分确定加入面试人选(尾数同分者一并跟进)，无余的按实进入面试。

加入面试人员名单在现场发布。

进入面试人员凭自己身份证和口试准考据到现场支付面试准考据(面试时期、地点见面试准考据)。

3.资历复审。

面试前，对面试人选启动资历复审，考生须提供报名表及相关证实资料的原件和复印件，提供资料影响资历复审结果的，敞开面试资历，并在报考同岗位的口试效果合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

报考者线上报名时须提交下列资料：①身份证;②报名表;③学历、学位证书，2023年毕业生暂未取得毕业证书的须提供所在院校毕业生务工主管部门出具的《毕业生双向选用务工介绍表》(2023届高校钻研生还需提供本迷信历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，2021、2022届毕业生以“2023年毕业生”身份报考人员还需提供《毕业生务工协定书》，并现场签写《未务工承诺书》);④与应聘岗位对应的教员资历证书原件和复印件，暂未取得教员资历证书的须提交团体承诺书(承诺在2023年8月31日前取得教员资历证书)。

归国留学人员另需提供国度教育部留学服务核心《国外学历学位认证书》。

4.面试。

驳回上微型课和问难模式启动，重要考察课堂教学才干。

面试时期15分钟，其中微型课10分钟，问难5分钟，总分为100分。

应聘者在规则时期和指定地点敞开启动备课(时期40分钟)、上微型课、问难。

面试效果由评委组当场告知考生。

面试详细要求另行通知。

5.总效果计算方法：按口试效果50%、面试效果50%的比例计算考试总效果。

间接面试的职位(代码A13-A21)面试效果即为总效果。

6.签约。

面试完结后，在面试合格人员中，按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定签约人员名单，现场组织签约。

总效果相反时，仅面向钻研生学历岗位，加试决闻名次;其余岗位取面试效果高者，口试和面试效果亦相反，加试决闻名次(加试时期、地点另行通知)。

因团体丢弃等要素发生岗位缺额的，按总效果从高到低依次递补人员签约(效果相反取舍方法同前)。

五、体检和调查1.组织签署协定人员启动体检，体检时期和地点另行通知。

体检上班由响水县教育局一致组织，体检费用团体自理。

体检规范参照江苏省公务员录用规范和无关文件规则口头。

体检完结后，对体检合格人员组织调查，调查参照江苏省考录公务员调查规范口头。

2.因体检、调查不合格等要素发生空缺时，在效果合格者中，按总效果从高分到低分依次递补(效果相反取舍方法同前)，同时所签署的动向性协定失效。

六、聘用1.经公示无异议的拟聘用人员，报地下招聘综合治理部门审批备案，操持无关聘用手续，并签署聘用合同。

如发生团体明白丢弃或其余造成拟招聘岗位空缺等情景的，按总效果从高分到低分依次递补(递补方法与确定体检人员方法相反)，聘用备案后不再启动递补。

2.拟聘新教员须在2023年8月31日前将团体档案寄送至响水县教育局档案室，2023年8月1日–31日向响水县教育局人事科提供毕业证书、教员资历证书等原件，如有其余不凡状况，无法按要求提供上述证书的，需由毕业学校出具相关书面说明。

逾期不能提供的或档案未转入的，敞开聘用资历。

3.聘用人员的首聘服务期一概为3年(含试用期，试用期按相关规则口头)，试用期满考核合格，予以定职定级。

试用期满考核不合格者，敞开聘用资历，终止聘用相关。

4.签署协定后丢弃聘用或在县内学校服务期未满协定期限放开操持调出、辞职者，承当相应的守约责任。

七、逃避应聘人员与应聘学校担任人员有夫妻相关、直系血亲相关、三代以内旁系血亲相关或许近姻亲相关的，不得应聘与该校担任人员有间接高低级指导相关的教员岗位。

从事地下招聘上班的担任人及其上班人员与应聘人员有上述亲属相关的，或许有其余情景或许影响招聘公正性的，应当实行逃避。

八、待遇被聘用人员经县相关部门审批后操持编制手续，享用我县同类教员同期待遇。

九、纪律监视响水县纪委第三派驻纪检监察组担任对本次招聘教员上班启动监视。

监视。

十、招聘上班咨询本次招聘相关政策由响水县教育局担任解释。

响水县教育局2023年2月23日附件：1.响水县局部高中2023年上半年校园招聘教员职位表2.响水县局部高中2023年上半年校园招聘教员岗位表3.响水县局部高中2023年上半年校园招聘教员报名表4.《引进造就教育卫健人才的奖励政策（试行）》摘要自考/成考有不懂、不知道自考/成考考点内容、不分明外地自考/成考政策，点击底部咨询官方教员，收费支付温习资料：