2024年事业单位笔试课程来了

盐浮大众报业集团关于公开招聘员工的公告

为及时补充事业单位人员，优化人员结构盐城盐阜大众报招聘，根据《江苏省事业单位公开招聘人员规定》精神，盐浮大众报业集团党委决定公开招聘公共机构的工作人员来自公众。现将有关事项公告如下：

1、招聘职位

具体岗位及招聘条件详见《盐浮大众报业集团2023年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称“岗位表”）。 “职位列表”可点击下方附件1或新闻联播盐城查看（）。

2. 资格条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3．具有良好的品格；

4、具备岗位所需的身体条件；

5、年龄18岁以上、35岁及以下（1987年12月1日至2005年12月1日）；

6、具备《岗位表》中岗位所需资格，资格中“专业”目录为《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》；

7．本次公开招聘职位无户籍限制；

8、获得中国大陆普通大学学历的台湾学生以及获得中国大陆认可学历的其他台湾居民，在申请就业时必须遵守国家和江苏省的相关规定；

9．法律、法规规定的其他条件。

10、有下列情形之一的，请勿应聘：

（一）现役军人或者国民教育序列普通高等学校未毕业的在校学生；

（二）新的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》将于2020年3月13日起施行。根据随后发布的事业单位公开招聘公告，已录用至各地方事业单位的应聘人员报名截止前在江苏省境内的在职（注册）人员3年服务期限未满；

（三）录用截止日前，新录用公务员未满五年服务期的，可以有规定（含明确协议）不得辞退离开工作单位（职务）的人员，或者有其他国家规定的人员。事业单位不适用省级规定。人员;

（四）期满前或者期满后受到训诫、组织处理或者党纪政务处罚等影响其使用的；

（五）触犯刑律的，免予刑事处罚；

（六）因犯罪被判处罚款或者犯罪情节较轻，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免除刑事处罚的；

（七）接受过劳动教育的；

（八）正在接受纪律审查的；

（九）刑罚期限尚未届满或者涉嫌违法犯罪正在接受侦查的；

（十）被开除党籍、共青团处分或者被取消中国共产党党员（含预备党员）处分的；

（十一）在校学习期间受到开除学籍处分的；

（十二）依法被列入失信联合惩戒对象的。

三、报名及资格审查

（一）报名时间、地点

登记将在现场进行。

报名时间：2023年12月20日至2023年12月29日（周末不接受报名）

上午 9:00-11:30，下午 3:00-5:30；

报名地点：盐城市新都路16号1606室。

如果您在规定时间内现场报名有困难，可以委托他人代为报名。除申请人要求的材料外，申请人还须提供本人的身份证、授权委托书等所需文件。

（二）注册所需材料

（一）《盐阜大众报业集团公开招聘报名表》一式三份（附件2）。报名表请从下面附件2或“盐城新闻网”（）下载；

（2）本人近期未戴帽子、背景相同的1寸正面彩色照片3张；

（三）身份证、学历证书、教育部学籍在线核验报告、教育部学历证书电子登记表、教育部学位与研究生教育发展中心认证报告原件及复印件。其中，在国外（境外）获得的学历学位必须经过教育部留学服务中心认证；

（4）在职员工须提供所在单位同意报考的证明（可在体检前提供），非在职员工需提供人事档案机构的相关证明；

（五）该职位所需的其他材料。

（三）资格审查

初步资格审查。盐浮大众报业集团组织人力资源部对所有应聘人员进行资格审查。审核通过者，将通知领取准考证。

（四）报名时的注意事项

1、应聘者必须按照招聘公告和岗位要求，真实、准确、完整地填写相关信息。

2．如有弄虚作假行为，经查实，取消其申请资格。除本公告另有说明或国家、省另有规定外，信息的真实性以注册时的实际情况为准。面试前将对参加面试的候选人的资格进行审查。

3．招聘岗位笔试开考比例为1：3。未达到考试开放比例的，将减少或取消招聘岗位。

4、报考人员须使用有效二代居民身份证报名，且报名时和考试时所用身份证件必须一致。

5、如申请人对资格初审意见有异议，请及时向盐浮大众报业集团组织人力资源部声明。

4. 组织考试

(一)检验方法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。具体考试时间、地点另行通知。

（二）笔试

1、笔试总分100分，主要测试该职位的基础公共知识和必要的专业知识。及格分数为60分。

2．考生须携带准考证和身份证在规定时间到考点参加笔试。笔试为封闭式考试，考试期间学生不得交卷或提前退考。

3．笔试成绩在盐城新闻网（）公布，报考者可凭身份证、准考证号码查询。

（三）面试

1.确定面试人选。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位拟录用人数，在笔试合格者中按1：3的比例确定面试人选。笔试（含成绩相同并列最后一名），低于1：3的按实际人数确定面试人选。上述范围内的应聘者以及其他较高级别的应聘者，请在结果公布后保持联系方式，以便及时通知资格审核或更换。未能在规定时间内联系上或未能参加资格审查者，视为自动放弃。 。

2．资格审查。面试前，盐阜大众报业集团人力资源部负责对参加面试的应聘人员进行资格审查。因复审不合格出现空缺的，由笔试通过的考生按照成绩从高分到低分的顺序递补。资格审查人员。通过资格审查的候选人名单将在盐城新闻网（）上公布。资格审查不合格者，取消面试资格。如对资格审查有异议，可在收到审查结果通知后立即向盐阜大众报业集团组织人力资源部陈述。

3．面试。面试总分为100分，主要测试应聘者的综合素质、沟通协调能力、工作适应能力、语言表达能力。面试合格分数线为60分，面试结果将现场通知应聘者。

（四）总分计算方法

总分按100分计算。具体办法是：笔试成绩和面试成绩各占50%。笔试成绩和面试成绩将四舍五入至小数点后两位盐城盐阜大众报招聘，小数点后第三位按“四舍五入”的方法处理。

5. 体检

面试通过者中，根据招聘岗位拟招聘人数从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员，将组织考试。

确定体检人选时，总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先。若笔试成绩仍相同，则对成绩相同者另行组织考试。

考核标准按照《江苏省公务员录用考核办法（试行）》和盐城市公务员录用考核相关要求执行。体检按照《江苏省公务员录用体检办法》和《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。

六、公告及招募

根据考试、考察、体检结果确定拟聘人员名单，在盐城新闻网（）公示7个工作日。

拟聘人员名单公布后，申请人无正当理由放弃聘用资格的，一年内取消其再次应聘本单位的资格。

当招聘职位因考察、体检未通过、候选人放弃等原因出现空缺时，由面试通过的候选人按照从高分到低分的顺序递补（分数相同） ，选拔方法同前），相关情况以人事管理权限为准。报上级部门备案。就业登记后不再补发。

对公告无异议的，按照人事管理权限向上级部门备案并办理相关手续后，按照规定与拟聘用人员签订劳动合同。聘用人员实行6个月试用期。聘用人员无工作经验或不满12个月的，试用期实行一年。试用期满考核合格者，分配职务和等级；考核不合格的，取消其聘用资格，终止聘用合同。被录用人员与用人单位订立三年以上（含试用期）劳动合同的，必须在用人单位服务不少于三年（含试用期），但劳动合同依照法律、法规的规定终止。

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