2025年江苏省射阳县事业单位

公开招聘优秀青年人才的公告

为进一步实施“黄海明珠人才工程”，结合用人单位的需求，决定向社会公开招聘一批优秀青年人才。现将有关事项公告如下：

1、招聘岗位 招聘岗位及条件详细内容参见《射阳县2025年事业单位优秀青年人才公开招聘岗位清单》（以下简称《岗位清单》）。沿海党建官网（

），查看海岸党建公众号。

二、资格 1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。 2、博士生一般不超过35周岁（1990年1月1日后出生），硕士生一般不超过30周岁（1995年1月1日后出生），本科生一般不超过25周岁年满（2000年1月1日后出生）特别优秀或盐城市急需专业的，年龄可适当放宽。 3、具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。 4、国家和省其他规定不准报考事业单位的人员不得报考；国家和省其他规定不得从事相关岗位的人员，不得申请相应岗位。入职后不得申请构成回避关系的职位。 5、法律、法规规定的其他条件。

三、招聘程序 （一）报名 1、网上报名采取网上报名方式。报名网址：盐城市人力资源和社会保障局门户网站（

）。报名、照片上传、资格初审、付款确认均在网上进行。 （一）报名及电子照片上传：2024年12月16日9:00——2024年12月20日16:00；照片要求：近期二寸（35x45mm）免冠证件照，jpg格式，大小20Kb以下。 （二）资格初审：2024年12月16日9：00—2024年12月21日16：00。 （三）陈述答辩：2024年12月16日9：00—2024年12月22日16：00 （四）初次听证异议处理：2024年12月16日9:00—— 2024年12月22日18：00。 （五）付款确认：2024年12月16日9：00——2024年12月23日12：00。 二、报名注意事项及资格初审（一）原则上符合条件者报名条件必须在规定时间内通过，在报名网站上进行报名。 （如需同时应聘市级和县级职位盐城事业编制招聘2025，市级职位需在报名网站填写。我县级职位的应聘表、报名表及市级职位申请证明应为在规定时间内提交至symxys@163.com）招聘部门（单位）按照相关资格条件对应聘人员进行资格审查。招聘职位有1：3的考试开考比例（需要博士学位的职位没有考试开考比例）。县内每个职位的应聘人数为网站注册和电子邮件注册的总和。如果未达到考试开放比例，申请将被减少或取消。招聘职位。

已申请取消职位的成功申请者可以在规定时间内申请其他符合条件的职位。补充报名时间为2024年12月24日9:00至12:00。 （二）报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。报名时，考生须仔细阅读《诚信承诺书》，所提交的申请材料必须真实、准确。提供虚假申请材料的，一经查实，将取消其申请资格。伪造、变造有关文件、材料和信息欺骗考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》等有关规定处理。考生与报考单位工作人员有亲属关系的，报到时应主动报告。 （三）申请人必须具有国家认可的学历和相应学位。 2025年毕业生须于2025年8月31日前毕业并取得学历和学位证书。同期在国外（境外）毕业者须于8月31日前完成教育部出国留学服务中心的学历学位认证， 2025年3月网上确认 （一）招聘部门（单位）根据本公告及国家和江苏省有关规定，对应聘者的应聘资格进行初审事业单位公开招聘人员。申请人可在网上提交报名信息后24小时内到报名网站查询招聘部门（单位）的资格初审意见。 （二）通过网站初审通过的申请人须在线缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的申请人，须先缴纳确认费。如不违反考试纪律，可在参加笔试后5个工作日内联系盐城市人事考试中心（0515-86668515）办理报名费减免事宜。

需提供家庭所在地县（市、区）民政部门出具的最低生活保障、最低保障证明。如果您通过电子邮件注册，则无需再次付款。 （3）通过网站注册初审并完成付款确认的，视为注册成功。缴费成功后，报名费不予退还（已取消应聘岗位或符合最低生活保障要求的人员除外）。如果您通过电子邮件注册，您将通过电子邮件得到确认。 （4）如您未能按时确认报名资格、上传照片并在线缴纳报名费，您的报名将被视为无效。截止日期后将不再提供注册服务。 4、准考证打印 已通过资格初审并确认缴费的报考人员须于2025年1月8日9:00登录报名网站打印准考证（申请教育、卫生系统岗位另行通知） ）。如果打印过程中遇到问题，请直接联系盐城市人事考试中心（0515-86668515）。 （二）笔试面试 5、笔试 （一）教育、卫生系统以外的招聘岗位笔试科目统一为“综合知识与能力素质”。综合知识主要测试考生的政治、经济、法律、管理、科技、人文等方面的知识。综合基础知识的掌握；能力素质主要测试考生的阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系的能力、综合分析能力、解决问题的能力、书面表达能力以及履行岗​​位职责所必需的能力。教育系统和卫生系统招聘岗位笔试科目分别为教育系统学科专业理论和卫生系统学科专业理论，主要考察应聘岗位所需学科领域的专业知识。 。

考试没有指定的辅导书。 （二）资格审查通过的申请人进行笔试，满分100分。笔试定于2025年1月11日（星期六）上午9:00至11:30在盐城、武汉两个考区举行。考区由考生在网上报名时选择。一经入选，不再变更（报考教育、卫生系统岗位笔试在盐城市射阳县举行，具体地点另行通知）。六、资格审查 （一）招聘部门（单位）根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1：10的比例确定面试候选人名单（招聘人数为3人及以上的，按照1：5的比例确定面试人选）。拟参加面试的候选人必须经过资格审查。资格审查主要审查应聘者的身份、学历、学位以及职位所需的证明材料。资格审查所需材料均须本人携带原件及复印件。资格审查不合格者，取消面试资格。对资格审查结果有异议的，可以当场向负责资格审查的招聘部门（单位）陈述、申辩。资格审查贯穿整个公开招聘流程。 （二）因放弃或复试未通过而出现空缺时，由应聘同一职位的笔试通过的考生按照从高分到低分的顺序递补。参加资格审查的应聘人员以及其他排名靠前的应聘人员，请在结果公布后保持联系方式，以便招聘部门（单位）通知资格审查或更换。联系不上者，视为自动放弃。 7.确定面试人选。招聘单位根据应聘人员资格审查确定面试人选。通过资格审查的应聘人员名单将在面试前在公告网站公布。

八、面试面试内容主要考察应聘职位所需的专业技术能力和综合管理能力。面试成绩按百分比计算，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”法处理。 60分以上为合格；面试无竞争性职位的，70分以上为合格。面试结果将当场公布。九、总成绩计算方法 总成绩采用百分制计算，笔试成绩占30%，面试成绩占70%。 （三）体检及考察 招聘部门（单位）在面试合格的应聘人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据拟招聘人数确定参加体检人员。按1：1的比例进行招聘岗位，并组织体检。确定体检人选时，总成绩相同的，以面试成绩较高者优先。面试成绩仍相同的，招聘部门（单位）对成绩相同的人员组织补考。十、体检项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人事部）执行社保〔2016〕140号）。十一、考察考察标准按照盐城市公务员录用考察有关要求进行，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习表现、检查对象遵守法律法规，廉洁自律。 （四）公示及录用程序 十二、公示 （一）招聘部门（单位）根据考试成绩、体检结果和考察情况，综合考虑确定拟录用人员名单。 （二）因放弃考察或考察不合格而未被录用的，根据用人单位的意见，可按体检、考察总成绩从高到低的顺序予以更换；有关情况按照人事管理权限报事业单位人事部门。由管理部门记录。

就业登记后不再更换。 （三）拟聘人员名单在公告网站公示7个工作日。拟聘人员名单公布后，申请人无正当理由放弃任职资格的，招聘部门（单位）可以在名单公布之日起一年内取消其再次应聘本部门（单位）的资格。发表。 13、公示期后无异议的，由用人部门（单位）按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续，签订聘用合同按规定与拟聘用人员。雇佣期限一般没有限制。不满3年，并约定试用期。被聘用人员与用人单位订立三年以上（含试用期）劳动合同的，除依照法律、法规规定终止劳动合同外，还必须在用人单位服务至少3年（包括试用期）。试用期内经证明不符合岗位要求的，取消其聘用资格，终止劳动合同。

四、介绍政策及薪酬保障 （一）政策性薪酬 1、在事业单位工作的优秀青年人才，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行；试用期满并考核合格的博士生、硕士生、本科生分别享受事业单位七级工作人员、八级工作人员、九级工作人员或专业十二级工作人员的工资福利。 2、引进的优秀青年人才正式上岗后，工作期间表现突出的，将纳入各地优秀青年干部库，进行跟踪、培养和管理。符合《江苏省公务员调动实施办法》规定的，可以调往机关工作。 3、引进的优秀青年人才来射阳工作后，其配偶在县外工作的，可按规定协调安排到射阳县相应单位工作。 （二）资助标准：新引进在射阳市事业单位工作的全日制博士生，10年内给予8万元/年的科研资助。符合射阳县认定“优等生”条件的，还可享受以下待遇（已享受盐城市相关人才福利的不再享受）： 1、博士生、硕士生、本科生三年内每人可领取3000元人民币。生活补贴标准为人民币/月、2000元/月、1500元/月。 2、博士生、硕士生、本科生5年内在射阳购房的，分别按40万元、20万元、15万元标准给予购房补贴。申请领取住房补贴的，必须签订协议，承诺在射阳服务年限不少于5年。 3、博士生、硕士生、本科生在射阳缴纳住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款可放宽至全市个人住房公积金最高额度的4倍、3倍、2倍分别贷款。申请放宽配额的，须签订协议，承诺在射阳服务年限不少于5年。 4、对未在射阳购房的，5年内给予1500元/月的租房补贴。 5、非射阳居民5年内探亲交通补贴2000元/年。

五、招聘工作监督 引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，积极接受纪检监察部门和社会的监督。公告发布网站：（沿海党建网）。咨询热线：0515-89290631，传真：0515-82353655。监督热线：0515-82382036（射阳县纪委第五派出纪检监察组）。本公告由中共射阳县委组织部、中共射阳县机构编制委员会办公室、射阳县人力资源和社会保障局负责解释。附件：1：江苏省射阳县事业单位2025年招聘优秀青年人才岗位表2：江苏省射阳县事业单位2025年招聘优秀青年人才登记表3：江苏省射阳县事业单位招聘优秀青年人才2025年青年人才人才登记表 中共射阳县委组织部 中共射阳县委组织编制委员会办公室 射阳县人力资源部和社会保障局 2024 年 11 月 27 日

关于江苏省射阳县2025年国有企业引进优秀青年人才的公告 为深入实施“黄海明珠人才射阳计划”，进一步加大优秀青年人才引进力度，现公告引进2025年江苏省射阳县国有企业优秀青年人才现公告如下。

1、职位介绍 详细引进单位、职位、人数及相关要求，请参见《江苏省射阳县2025年国有企业引进优秀青年人才岗位清单》。

2、A类介绍：江苏省2025年优秀大学毕业生评选指定县级以上大学名单（名牌大学优秀生评选）中第一类22所大学（具体院校名单附后） ) 过去应该是杰出的。毕业生（不含委托培养、定向、专升本、独立学院，下同）。已享受盐城市相关人才政策的，不纳入引进范围。

三、资格 1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。 2、博士生一般不超过35周岁（1990年1月1日后出生），硕士生一般不超过30周岁（1995年1月1日后出生），本科生一般不超过25周岁年满（2000年1月1日后出生）特别优秀或盐城市急需专业的，年龄可适当放宽。 3、具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。 4、遵纪守法，未受过党纪、政治纪律等处分，无违法犯罪记录。 5、不得应聘入职后构成回避关系的职位。 6、法律、法规规定的其他条件。

四、介绍流程 （一）报名 一、报名时间及方式 （一）报名时间：2024年12月16日9:00-2024年12月20日16:00。 （二）报名方式：报名者登录门户网站盐城市人力资源和社会保障局网站（

），按照注册提示进行网上注册。 2.报名须知（1）网上报名时，还需提交相关报名材料（①身份证正反面扫描件；②大学学习各期《学籍在线核验报告》、学位证书扫描件）获得的证书； ③在校期间的奖惩材料、学生干部任职证明、发表的论文、批准专业等； ④ 所申请职位所需的其他相关证明材料； ⑤ 如果已具备；参加该职位的，还须提供您所在单位同意应聘该职位的证明或出具个人承诺书），通过电子邮件（邮箱名称：应聘单位+职位姓名+姓名+学校+手机号码）发送至电子邮件地址 symxys@163.com。 （二）申请人必须具有国家认可的学历和相应学位。 2025届毕业生须于2025年8月31日前毕业并取得学历和学位证书。同期在国外（境外）毕业者须于8月31日前完成教育部出国留学服务中心的学历学位认证， 2025年。 （3）引进职位按1：3的考试开考比例。如果未达到考试开考比例，该职位的引进计划将减少或取消。已申请取消职位的成功申请者可以在规定时间内申请其他符合条件的职位。补充报名时间为2024年12月24日9:00-12:00。 （四）申请人应对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责。注册材料必须与注册信息一致。留学归来人员的外文材料须翻译成中文，并同时上传中外文版本。

如有弄虚作假行为，一经查实，取消其参赛资格。 （二）审核符合报名条件的申请人在规定时间内进行报名。引进单位按照相关资格条件对申请人资格进行审核。 （三）考核：对资格审查合格的应聘者，按照一定形式进行综合能力考核。考核分为综合素质评价和面试两个阶段。三、综合素质评价主要根据学习能力、专业素质、工作经历、获得的荣誉奖项等因素进行量化评分。 四、资格审查 （一）引进单位确定面试人选名单按照资格初审合格人员综合素质量化得分从高分到低分的比例，按1：10的比例确定。拟参加面试的候选人必须经过资格审查。资格审查主要审查应聘者的身份、学历、学位以及职位所需的证明材料。资格审查所需材料均须本人携带原件及复印件。资格审查不合格者，取消面试资格。对资质审核结果有异议的，可以当场向负责资质审核的进口单位陈述、申辩。资格审查贯穿整个公开招聘流程。 （二）因放弃或复试不合格出现空缺时，经同岗位资格预审合格的应聘者，可按综合素质量化得分从高到低依次递补。参加资格审查的应聘人员以及其他排名靠前的应聘人员，请公开联系方式，以便招聘单位通知资格审查或更换。联系不上者，视为自动放弃。 5.确定面试人选。招聘单位根据应聘人员资格审查确定面试人选。通过资格审查的应聘人员名单将在面试前在公告网站公布。

6、面试 面试内容主要考察应聘职位所需的专业技术能力和综合管理能力。面试成绩按百分比计算，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”法处理。 60分以上为合格；面试时无竞争性职位的，70分以上为合格。面试结果将当场公布。 7、总分计算方法：总分采用百分比制计算。综合素质评价成绩和面试成绩均计入总成绩的50%。 （四）体检 八、体检 （一）面试合格的应聘人员中，引进单位根据拟招聘岗位的人数顺序确定参加体检人员。总成绩按1：1的比例从高分到低分，并组织体检。在确定体检人选时，总成绩相同的，以综合素质量化得分较高者优先。综合素质量化得分仍相同的，引进单位主管部门将对得分相同的人员组织补充测试。 （二）体检项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人力资源部）执行社保〔2016〕140号）。九、考察考察标准按照盐城市公务员录用考察有关要求进行，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习表现、检查对象应当遵守法律法规，廉洁自律。 （五）招聘 十、公开签约 （一）引进单位根据考核结果、体检结果和考察情况，择优确定拟引进人员名单。 （二）因放弃考试或考试不及格不予引进的，根据引进单位意见，可按总分从高分到低分的顺序更换候选人进行体检和考试分数。 （三）拟引进人员名单在公告网站公示，公示期7个工作日。公示期满后无异议的，引进单位将与拟引进人员签订聘用协议。十一、引进人员报到后，引进单位按有关程序办理聘用手续，并约定试用期。试用期满考核合格者，分配职务和等级；考核不合格的，取消其聘用资格，终止聘用合同。

五、政策介绍及福利保障 （一）政策福利 1、在县属国有企业工作的优秀青年人才，全日制博士生、硕士生、本科生税前年薪不低于分别超过30万元和20万元。元、15万元，并建立正常的加薪机制。 2、国有企事业单位引进的优秀青年人才正式上岗后，工作中表现突出的，纳入优秀青年干部库进行跟踪培养管理。那些遵守“在江苏省转移公务员的实施措施”的人可以通过转让在机构中工作。 3。对于在私营企业工作的杰出年轻人才，其工资应基于其单位的相应工资标准。 4.引入的杰出年轻才华在谢阳工作后，如果他们的配偶在县内工作，则可以协调并安排根据法规在谢阳县的相应单位工作。 （2）补贴标准1。在Sheyang私营企业（不包括国有企业）从事科学研究的全日制博士研究生将在10年内获得80,000元/年的科学研究补贴。 2。全日制博士生，硕士学生和本科生将在3,000元/月的标准中获得生活津贴，每月2,000元和3年内分别为1,500元/月。 3。全日制博士生，硕士学生和本科生在5年内在Sheyang购买房屋的本科生将以40万元人民币，200,000元和150,000元的标准提供住房购买补贴。那些申请住房购买补贴的人必须签署协议并承诺在Sheyang的最低服务期限为5年。 4。在全日制博士学生，硕士学生和本科生在Sheyang支付了住房公积金6个月之后，他们的个人住房Provident Fund贷款可以放松到4次，3次，3次和2倍的个人住房量。公积金贷款分别。 。那些申请放松配额的人必须签署协议并承诺在谢阳的最低服务期限为5年。 5。对于未在Sheyang购买房屋的杰出年轻人才，将在5年内提供1,500元/月的租金补贴。 6.不是来自Sheyang的杰出年轻才能将在5年内享受2,000元/年的运输补贴。

6。纪律监督的引入遵守“开放性，平等，竞争和优点选择”的原则，严格执行标准和程序，并积极接受纪律检查和监督部门和社会的监督。公告发布网站：（沿海聚会建设网站）。咨询热线：0515-89290631，传真：0515-82353655。监督热线：0515-82382036（Sheyang县纪律检查委员会的第五次派遣纪律检查和监督团队）。该公告由中国共产党Sheyang县委员会的组织部以及Sheyang县政府的国有资产监督和行政委员会解释。附件：1：国有企业的职位职位盐城事业编制招聘2025，在2025年在江苏省Sheyang县引入杰出的年轻人才，表2：大学分类清单3：国有企业的注册表格，以引入江苏Sheyang县的杰出年轻人才2025年

中国共产党的Sheyang县组织部

希阳县政府国有资产监督和行政委员会

2024 年 11 月 27 日

文章来源:https://www.toutiao.com/article/7442174754502509083/?