缴费时间为 2025 年 3 月 24 日 9 时 0 分至 3 月 30 日 16 时 0 分。

报名人员（以下简称考生）首先要通过资格初审和照片审核，接着进行缴费。缴费的支付方式是使用微信扫码支付，费用为每人 100 元。只有完成缴费确认的考生，才会被视为通过该岗位的网上报名。缴费成功后一般不退还报名费，不过应聘岗位被取消或者符合减免费用条件的人员除外。应聘人员若属于享受国家最低生活保障家庭。先进行缴费确认。如果没有违反考试纪律。在参加笔试后的 5 个工作日内可以联系泗洪县人社局（联系电话：0527-80829608）。办理笔试费用减免的相关事宜。

2. 注意事项。考生在报名与资格初审中应注意下列事项：

报名所需的信息，其中包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求以及缴费办法等，都在报名网站上进行了公布，以便考生进行查询。

考生需按照岗位要求以及网上的提示来如实填写相关信息，并且要上传考生本人的电子照片。该照片需为近期正面免冠的二寸（35×45 毫米）证件照，格式为 jpg，大小在 20Kb 以下。当考生在填写信息以及上传照片的过程中，若存在弄虚作假的行为，将会按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》来进行处理。

县人社局依据考生提供的信息开展资格初审工作。考生在网上提交报名信息满 24 小时后，能够前往报名网站查看自身是否通过县人社局的资格初审。对于最后一天报名的应聘人员，应当及时进行查询。

考生进行报名时盐城大润发招聘，仅能使用在有效期内的二代身份证，且只能选择一个岗位。报名和考试所使用的有效居民身份证必须保持一致，倘若不一致，将会被取消考试资格。在报名期间，倘若资格审查未通过，那么可以改报其他符合条件的岗位。

报名结束后，若某岗位的报名人数未达到开考比例，就会相应地核减或取消该岗位的招聘计划。已报考被取消岗位的人员，能够重新补报其他符合条件的岗位。补报名的时间是 2025 年 3 月 31 日 12∶00 至 16∶00。

在规定时间内，如果没有在网上确认报名资格，没有上传照片，也没有缴纳报名费，那么就会被视为报名无效。并且逾期之后将不再提供报名服务。

考生进行网络报名之后，要让《报名表》上所填写的联系号码一直处于正常使用状态且保持畅通。如果是因为考生自身的原因，像是号码出现错误、号码更改了、号码处于停机等情况，从而对招聘工作造成了影响，那么这种责任以及所产生的后果都需要由考生个人来承担。

县人社局具体组织实施受理报名和资格初审的工作。考生若在报名以及资格初审过程中遇到问题，可联系 0527-80829608。

3、网上打印笔试《准考证》

考生缴费确认后，需按规定时间到原报名网站进行操作。要下载并打印《准考证》。打印准考证的时间会另行通知，考生要及时关注泗洪县人民政府网站（）的公告。若有打印技术问题，可咨询：0527-80829608。

（三）笔试

由县人社局统一组织实施。

1. 笔试时间、地点：见准考证。

笔试内容包含“综合知识和能力素质”等方面。此次笔试是以闭卷考试的形式进行的，既没有指定的辅导用书，也没有规定的考试范围，同时也不会委托任何机构来举办辅导培训班。

3.成绩查询：考生可通过原报名网站查询。

（四）专业技能测试

对于 42 - 45 岗位和 53 - 54 岗位这些需要进行专业技能测试的岗位，会依据应聘人员的笔试成绩，从高分到低分进行排序。然后按照岗位招聘计划数 1 : 6 的比例，让相应人员进入专业技能测试。如果达不到 1 : 6 的比例，就按照实际进入的人数来组织专业技能测试。

专业技能测试的时间和地点将另行通知。考生需要及时关注泗洪县人民政府网站（）上的公告。

3.专业技能测试内容：详见《岗位简介表》。

4.成绩查询：当场告知考生。

本次公开招聘的各环节考试，包括笔试、专业技能测试、面试等所有考试。考生成绩不低于该项考试卷面总分的 50%即为合格，若不然，则取消其进入下一阶段程序的资格。对于形不成竞争的岗位，也就是参加专业技能测试或面试的人数等于或少于计划招聘人数的岗位，必须达到 60 分才算合格，才能够进入下一环节。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

（五）资格复审和面试

考生排名成绩的合成工作由县人社局承担。在专业技能测试和笔试结束之后，排名成绩会按照以下规则来进行计算：

42-45 岗位和 53-54 岗位的排名成绩由技能测试成绩乘以 60%再加上笔试成绩乘以 40%得出。

（2）其他岗位：排名成绩＝笔试成绩。

依据考生的专业技能测试成绩和笔试成绩，从成绩高的到成绩低的顺序，按照岗位招聘计划数的 3 倍来确定参加面试的人选。倘若参加面试的人数与招聘计划数的比例达不到 3:1 ，那就按照实际进入的人数来组织面试。

面试前，县人社局会组织对面试人选进行资格复审。资格复审有具体的时间和地点，这些信息会另行通知，考生需要注意关注泗洪县人民政府网的公告。在资格复审的时候，考生必须提供符合本公告以及《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料，这些证件和材料包括但不限于以下这些：

2025 年普通高等学校应届毕业生要提供满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。择业期内未落实工作单位的高校毕业生，需要提供《择业期内未就业承诺书》（附件 3）；委培、定向、联办的毕业生，要提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并且需经所在院校同意。

社会人员（包含在职人员）要提供身份证、学历证、学位证（依据岗位要求），同时要提供满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。留学归国人员必须提供国家教育行政部门认证的学历证明。基层服务人员则需提供服务期满且考核合格的相关材料。以事业单位在编工作人员身份报名的考生，需提供与单位首次签订的聘用合同。退役军人，需提供退伍证。对于要求相关工作经历岗位的考生，须提供原单位出具的相关工作经历证明。

考生提供的各类证书和证明材料，要确切地证明能够满足本公告以及《岗位简介表》所要求的条件，不能有弄虚作假的行为。并且所有材料都需要提供原件和复印件，以便县人社局进行审核。

递补规则方面，县人社局进行现场审查后，若认为考生提交的材料不符合本公告以及《岗位简介表》所要求的条件，那么县人社局会当场告知资格复审的结果。倘若考生没有异议，县人社局就可以在报考同一岗位的考生里，按照笔试成绩以及专业技能测试成绩从高到低的顺序依次进行递补。并且会在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选。考生若对资格复审结果有异议，就应当在现场提出陈述申辩。并且由工作人员进行现场确认。如果逾期未申辩，那就意味着无异议。

确定面试人选。资格复审合格的考生就成为进入面试的人选。进入面试的考生需要缴纳 100 元每人的面试费用。该名单在泗洪县人民政府网站（）上进行公布。

县人社局统一组织实施面试。面试的时间和地点会另行通知，考生需注意关注泗洪县人民政府网公告。面试采用结构化面试的形式。面试成绩会当场告知考生。

总成绩合成。总成绩的合成由县人社局负责，规则如下：

42-45 岗位和 53-54 岗位的总成绩由三部分组成，分别是专业技能测试成绩乘以 40%，笔试成绩乘以 30%，以及面试成绩乘以 30%。

其他岗位的总成绩由笔试成绩乘以 50%与面试成绩乘以 50%相加得出。 笔试成绩在总成绩中占 50%的比例，面试成绩在总成绩中也占 50%的比例，二者共同构成其他岗位的总成绩。 总成绩的计算方式为笔试成绩乘以 50%再加上面试成绩乘以 50%。

考生综合成绩从高分到低分进行排序，若综合成绩相同则依据面试成绩确定，若面试成绩也相同则另行组织考试确定。之后按照岗位招聘计划数 1：1 的比例确定体检人选，且体检人选已经确定。体检人选名单在泗洪县人民政府网站（）进行了公布。

（六）体检

县人社局统一组织体检工作。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》来执行。体检费用由考生自己承担。

体检合格人员作为考察对象。

（七）考察

招聘主管部门组织实施考察工作。考察工作依照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》来执行。考察对象的个人信用情况以及违法犯罪记录情况被纳入考察范围。

考察人选中的在职人员在进行考察时，需要提供原单位同意报考的证明；如果在报名时是在职状态，但在考察之前已经辞职，就必须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》。倘若没有提供这些证明，那么就会取消其考察资格。

在考察结束之前，如果考生是在职人员（包括本公告公布之后的辞职人员），那么就必须提供原单位出具的没有经济问题的证明。如果没有按时提供该证明，就会被视为考察不合格。

（八）公示和聘用备案

如果反映的问题经招聘主管部门查实后影响聘用，那么招聘主管部门就会取消其聘用资格。新聘用人员若与招聘单位订立三年以上聘用合同，就应在招聘单位最低服务三年，这其中包含试用期。除了依法依规解除聘用合同的情况外，聘用人员在距服务期结束不满 6 个月时，不能办理任何形式的调动，也不能参加江苏省地方各类事业单位的公开招聘。

试用期按照国家的规定来实行。在试用期期间盐城大润发招聘，如果被证明不符合岗位的要求，那么就会取消聘用的资格，并且解除聘用合同。

被聘用人员与原工作单位存在劳动（聘用）合同或各种协议的情况，这种情况下由本人自己去负责进行处理。

体检阶段若出现缺额，招聘主管部门可在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补；考察阶段若出现缺额，招聘主管部门可在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补；公示阶段若出现缺额，招聘主管部门可在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。它坚持按照规定的程序、条件和标准来组织实施。严禁出现弄虚作假以及徇私舞弊的行为。招聘工作会接受纪检监察机关的监督，也会接受社会的监督。对于违反考试、聘用纪律或者因工作失职失误而造成不良后果的工作人员，一旦查实，就会按照有关规定进行严肃处理。

六、本公告由县人社局负责解释。

政策咨询的电话是 0527-80829608，此电话可咨询相关政策。网上报名技术咨询的电话也是 0527-80829608，该电话由泗洪县人社局事业单位人事管理科负责。

监督电话为 0527-86226276，此电话是泗洪县纪委监委派驻的第五纪检监察组的监督电话。

泗洪县人力资源和社会保障局

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