2．若您未按时在线确认报名资格并上传照片，您的报名将被视为无效。截止日期后将不再提供注册服务。

（三）资格审查

面试前，盐城亭湖区新闻中心负责对网上初审通过者进行资格审查。通过资格审查并进入面试环节的人员名单将在盐城市亭湖区人民政府网站（）、“亭湖发布”微信公众号上公布。资格审查未通过者，取消面试资格。如对资格审查有异议，可在收到审查结果通知后3个工作日内向负责资格审查的盐城市亭湖区新闻中心提出声明。资格审查贯穿整个公开招聘流程。

其中，资格审查需提供以下材料：①身份证、学历证书、学位证书原件及复印件、教育部在线学籍核查报告、教育部学历证书电子登记表、中国高等教育学位在线核查报告，其中，在国外（境外）获得的学位必须有教育部留学服务中心出具的学历认证证书； ②普通话水平测试证书； ③广播电视播音员主持人资格考试证书； ④ 当地社保部门社会保险经办机构出具的个人养老保险证明； ⑤ 在职员工须提供用人单位同意证明或出具个人承诺书； ⑥ 岗位所需的其他材料。

（四）报名时的注意事项

1、应聘者必须按照招聘公告和岗位要求，真实、准确、完整地填写相关信息。

2．如有弄虚作假行为，经查实，取消其申请资格。除本公告另有说明或国家、省另有规定外，信息的真实性以注册时的实际情况为准。

3、招聘岗位的考试开考比例一般为1：3。资格审查后未达到考试公开比例的，取消招聘岗位。

4、申请人资格初审通过后，报名信息不得更改。报考人员须使用有效二代居民身份证报名，且报名时和考试时所用身份证件必须一致。

5、资格审查通过后，等待通知领取准考证并参加面试。进入面试后，等待通知领取准考证并参加笔试。

6．有下列情形之一的盐城，请勿应聘：

（一）现役军人或者国民教育序列普通高等学校在校学生；

（二）与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近亲婚姻关系的，不得申请与招聘单位形成直系亲属关系的管理职位。录用后的上下级领导关系，《职业生涯单位人事管理回避规定》明确规定应回避的岗位；

（三）2025年4月18日之前，新录用的工龄未满5年的公务员，以及江苏省各地方事业单位公开招聘且工龄未满3年的在职（注册）人员，有规定。 （含明确约定）离开工作单位（岗位）的人员不得被辞退，以及国家、省规定禁止报考事业单位的其他人员；

（四）期满前或者期满后受到训诫、组织处理或者党纪政务处罚等影响其使用的；

（五）触犯刑律的，免予刑事处罚；

（六）因犯罪被判处罚款或者犯罪情节较轻，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免除刑事处罚的；

（七）接受过劳动教育的；

（八）正在接受纪律审查的；

（九）刑罚期限尚未届满或者涉嫌违法犯罪正在接受侦查的；

（十）被开除党籍、共青团处分或者被取消中国共产党党员（含预备党员）处分的；

（十一）在校学习期间受到开除学籍处分的；

（十二）依法被列入失信联合惩戒对象的。

四、招聘方式

(一)检验方法

考试采取面试和笔试相结合的方式进行。

（二）面试

一、面试形式及内容

面试采取专业测试的形式，主要通过指定稿件的阅读等方式，检验应聘者的专业技能、综合素质和潜在能力。

专业考试总分为100分，及格分数定为60分。

2．时间和地点

时间：2024年10月27日。

地点：盐城市，详情见门票。

3、报考人员须携带准考证和有效二代身份证（须与报名时的姓名、公民号码一致）到考点按规定时间参加专业考试。

4、专业测试成绩将在盐城市亭湖区人民政府网站（）和“亭湖发布”微信公众号上以百分制形式公布。请申请人注意。

（三）笔试

面试结束后，在符合条件的应聘人员中，按照从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟聘人员数按1：3（最后一名）的比例确定笔试人选。分数相同者并列入围），小于1：3者按实际人数确定。确定参加笔试的人选。上述范围内的申请者以及其他排名较高的申请者，请在结果公布后保持联系方式，以便及时通知更换。无法联系上或未能在规定时间内参加者，视为自动放弃。

1. 笔试科目

笔试的科目是“综合知识与能力素质”。笔试总分为100分，及格分数定为60分。

综合知识主要测试考生对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。

能力素质主要考验考生的阅读理解能力、综合分析能力、解决问题的能力、书面表达能力和履行岗位职责所必需的能力。

2．时间和地点

时间：2024年11月3日上午9:00-11:30。

地点：盐城市，详情见门票。

3、报考人员须携带准考证和有效二代身份证（须与报名时的姓名、公民号码一致）到考点按规定时间参加笔试。笔试为封闭式考试，考试期间学生不得交卷或提前退考。

4、笔试成绩以百分制形式在盐城市亭湖区人民政府网站（）和“亭湖发布”微信公众号上公布。请申请人注意。

（四）总分计算方法

申请人的总成绩按照面试成绩（100分制）占70%、笔试成绩（100分制）占30%的比例计算。总成绩计算公式为：面试成绩×70%+笔试成绩×30%。面试、笔试成绩保留小数点后两位，小数点后第三位按“四舍五入”法处理。总分保留原计算值。

5. 体检

盐城亭湖区传媒中心根据招聘岗位拟招聘人数按照1:1的比例确定笔试合格人员，并组织体检。

确定体检人选时，若总成绩相同，则选择面试成绩较高者；若总成绩与面试成绩相同，盐城市亭湖区新闻中心可对成绩相同的人员组织补考，补考时间、地点和方式另行通知。

盐城市亭湖区综合媒体中心负责制定检查方案，明确检查内容和方法。考察标准按照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》（苏组通[2019]57号）和盐城市公务员录用考察相关要求进行。

体检按照《江苏省录用公务员体检办法》（苏组统[2020]57号）和《录用公务员体检通用标准（试行）》执行”及其他规定。申请人在体检时弄虚作假或者隐瞒影响就业的疾病、病史的，将被拒绝录用；申请人有请他人代为体检、调换、更换检测样本等严重违纪行为的，将被拒绝录用。并将其违纪违规行为记入公开招聘应聘人员诚信档案，保存期限五年。

六、公告及招募

盐城亭湖区综合媒体中心根据考试、考察、体检结果确定拟聘人员名单。

当招聘职位因体检、考试不合格、考生放弃等原因出现空缺时盐城，盐城亭湖区综合传媒中心将按照总成绩从高分到低分（同分、选拔办法同前），并将相关情况按照人事管理权限报盐城市亭湖区委组织部备案。就业登记后不再补发。

盐城市亭湖区综合媒体中心将拟聘人员名单在盐城市亭湖区人民政府网站（）和“亭湖发布”微信公众号上公示，公示期7个工作日。公告内容包括招聘单位、职称、拟聘人员姓名、学历、专业、研究生院系、现任工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。拟聘人员名单公布后，申请人无正当理由放弃任职资格的，盐城市亭湖区新闻中心可在名单公布后一年内取消其再次应聘该单位的资格。

公示期满后无异议的，由盐城市亭湖区新闻中心到盐城市亭湖区委组织部登记并按照人事管理权限办理相关手续，签订聘用书。按规定与拟录用人员签订合同，约定试用期。试用期满考核合格者，分配职务和等级；考核不合格的，取消其聘用资格，终止聘用合同。拟录用人员与用人单位签订三年以上（含试用期）劳动合同的，还应当在用人单位服务不少于三年（含试用期）。依照法律、法规的规定终止劳动合同。

七、纪律监督

本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行相关招聘纪律，秉公行事，运作透明，做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受有关部门和社会的监督。如有弄虚作假、违规违纪行为，将取消相关应聘人员的招聘资格，并对相关人员进行严肃处理。本次招聘按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第七章第三十六条的规定予以回避。本次招聘未尽事宜，由盐城市亭湖区新闻中心负责解释。

公开招聘单位咨询热线：0515-81661802。

公开招聘政策咨询热线：0515-66691013。

公开招聘监督电话：0515-66692601。

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