农业科学就业-企业

盐城国企引进优秀青年人才

为深入实施“黄海明珠人才计划”，进一步加大优秀青年人才引进力度，现就江苏省盐城市国有企业2025年引进优秀青年人才情况公告如下。

引进单位、岗位、人数及相关要求详见《江苏省盐城市2025年国有企业引进优秀青年人才岗位清单》。

介绍对象

A类：江苏省2025年县级以上优秀大学毕业生评选（名牌大学优秀生）指定高校名单中一类高校22所（高校详细名单）附）应有往年优秀毕业生（不含委托培养、定向培养、专科升本及独立学院，下同）。

B类：最新世界大学学术排名、QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、USNews世界大学排名前200名的海外大学优秀毕业生（详细名单附后）。

C类：重点关注盐城市经济社会高质量发展紧缺的专业领域和重点产业链发展相关学科。国内大学部分学科进入ESI世界排名前5%，盐城大学进入ESI世界排名前1%。部分学科往届优秀毕业生（ESI大学学科排名以2024年11月官方公布数据为准盐城企业排名，附大学学科详细信息）。

A、B类人员可应聘市属国有企业职位； A、B、C类人员可以报考县（市、区）国有企业岗位。已享受盐城市相关人才政策的，不纳入引进范围。

江苏省盐城市2025年度国有企业引进优秀青年人才报名工作于2024年12月16日至20日进行。岗位未达到相应空缺比例，经研究，决定将盐城市属企业引进优秀青年人才报名时间延长至2025年。

网上报名截止时间由2024年12月20日16:00延长至2024年12月25日16:00；补充登记时间由2024年12月24日9:00-12:00延长至2024年12月27日9:00-12:00。所有其他事项保持不变。欢迎候选人报名。

报名链接：（可以申请农业的有一个）

:8001/Home/ExamHome?examid=09241207150642。

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招聘职位

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报名方式

一、报名时间及方式

（一）报名时间：补充报名时间由2024年12月24日9:00-12:00延长至2024年12月27日9:00-12:00

（二）报名方式：申请人登录盐城市人力资源和社会保障局门户网站（），按照报名提示进行网上报名。

2. 注册时的注意事项

（1）网上报名时，相关报名材料（①身份证正反面扫描件；②大学学习各时期《学籍在线核验报告》、取得的学位证书扫描件；③学习年限大学学习）必须同时提交。各学年奖惩材料、学生干部聘书、发表论文、批准专利等证明材料； ④ 报考职位所需的其他相关证明材料； ⑤ 如已参加该职位，还需提供现所在单位同意应聘该职位的证明或出具个人承诺书），通过电子邮件（邮箱名：应聘单位+职位名称+姓名+学校+手机）电话号码）将发送至各介绍单位邮箱。具体联系方式请见附件。

（二）申请人必须具有国家认可的学历和相应学位。 2025年毕业生须于2025年8月31日前毕业并取得学历和学位证书。同期在国外（境外）毕业者须于8月31日前完成教育部留学服务中心的学历学位认证， 2025 年。

（3）引进职位按1：3的考试开考比例。如果未达到考试开考比例，该职位的引进计划将减少或取消。已申请取消职位的成功申请者可以在规定时间内申请其他符合条件的职位。补充报名时间为2024年12月24日9:00-12:00。

（四）申请人应对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责。注册材料必须与注册信息一致。留学归来人员的外文材料须翻译成中文，并同时上传中外文版本。如有弄虚作假行为，一经查实，取消其参赛资格。

3、综合素质评价。量化评分主要对学习能力、专业素质、工作经历、获得的荣誉奖项等因素进行量化评分。通过资格审查的申请者将按照一定的形式进行综合能力评估，分两个阶段：综合素质评估和面试。

4.资格审查

（一）通过资格初审的人员中，引进单位根据综合素质量化得分从高到低，按照1：10的比例确定面试候选人名单。拟参加面试的候选人必须经过资格审查。资格审查主要审查应聘者的身份、学历、学位以及职位所需的证明材料。资格审查所需材料均须本人携带原件及复印件。资格审查未通过者，取消面试资格。对资质审核结果有异议的，可以当场向负责资质审核的进口单位陈述、申辩。资格审查贯穿整个公开招聘过程。

（二）因放弃或复试不合格出现空缺时盐城企业排名，经同岗位资格预审合格的应聘者，可按综合素质量化得分从高到低依次递补。参加资格审查的应聘人员以及其他排名靠前的应聘人员，请公开联系方式，以便招聘单位通知资格审查或更换。联系不上者，视为自动放弃。

5.确定面试人选。引进单位根据候选人资格审查确定面试人选。通过资格审查的应聘人员名单将在面试前在公告网站公示。

6. 面试。面试内容主要考察应聘职位所需的专业技术能力和综合管理能力。面试成绩按百分比计算，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”法处理。 60分以上为合格；面试时无竞争性职位的，70分以上为合格。面试结果将当场公布。

7、总分计算方法。总分采用百分制计算，综合素质评价分数和面试分数各占50%。

招聘网站链接：

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1736150131&ver=5733&signature=-KGVE55opyFaifZJFa462RUTdPdK-qrDoxWCdTG-L6kdFVkwoDve7GHt0VzPdiqqxWmE8GsnVrd3OUeaoG*PWAkOBTsHCJ-q3I-ZKmSc9VeNP7m5PDwy4vUnYqd-3EQc&new=1